ドライバー向け転職サイト・エージェント比較【ランキング20選】

運送業の転職では、条件の良い求人を見つけるためにも転職サイトの利用は欠かせません。さらに就職支援で選考が有利に進むので、転職の成功・失敗を左右します。

本記事では、満足度調査をもとに転職サービスを比較しながら、状況別におすすめできる転職サイトと転職エージェントをランキング形式でまとめてご紹介します。

悩んだらまずは試したい：
運送業ドライバーのおすすめ転職サイト・エージェント

運送業・ドライバーでおすすめな転職サイトとエージェントをランキング形式で紹介します。厳選するにあたって下記の観点で各サービスを比較しました。

順位	1位	2位	3位	4位	5位	6位	7位	8位	9位	10位	11位	12位	13位	14位	15位	16位	17位	18位	19位	20位
	日本ドライバー人材センター	ドラEVER	リクルートエージェント	プレックスジョブ	クロスワーク	タクQ	Re就活	ドラピタ	ドライバーキャリア	ノルワークス	運転ドットコム	トラックマンジョブ	プロタク	ドライブワーク	転職道	どらなび	ドライバーズワーク	ハコボウズ	タクシーハローワーク	ドラコムネット
総合評価	4.5	4.4	4.2	4.1	4.0	3.9	3.9	3.8	3.8	3.8	3.7	3.6	3.5	3.4	3.4	3.3	3.2	3.1	3.1	3.0
求人数	20万件以上	3.5万件以上	4,000件以上	2.2万件以上	1万件以上	3,000件以上	非公開	非公開	非公開	1,000件以上	1,000件以上	900件以上	非公開	700件以上	600件以上	200件以上	200件以上	非公開	非公開	非公開
対応地域	全国	全国	全国	全国	全国	全国	全国	全国	全国	全国	全国	全国	全国	全国	全国	全国	全国	全国	全国	全国
無料登録	公式サイト	公式サイト	公式サイト	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る

当ページでのレビュー評価は、利用者アンケートの集計結果（回答はこちら）と、編集部の実体験から作成しています。

転職エージェントは最初から一つに絞る必要はありません。人気求人はすぐに出払ってしまうので、いくつか登録して新着求人をチェックすることが重要です。

同時並行して相談するなかで、担当者からの提案やサポート内容が良かったところに絞りましょう。

おすすめ転職サイト・エージェント：
ドラEVER（ドラエバー）

ドラEVER（ドラエバー）は、掲載求人数3万件越えと業界最大級のドライバー求人専門サイトです。バスに運送、タクシーまで幅広いドライバー求人があります。

求人検索機能だけではなく、企業からのスカウト機能や個別の転職サポートまで、転職活動が有利になる機能が網羅的に備わっているので、ドライバーとして転職するなら必須のサービスといっても過言ではありません。

地図から求人を検索できる仕組みがあるので、家から通いやすい職場も見つけられます。

項目	情報
タイプ	ドライバー特化型転職サイト
利用料金	完全無料
職種	ドライバー関連全て
地域	全国
運営会社	株式会社ドラEVER
設立年月	2017年1月
所在地	東京都港区新橋５丁目２９番地８ 栄進開発ビル４階
許可番号	職業紹介番号：13-ユ-314984
公式	https://doraever.jp/

おすすめ転職サイト・エージェント：
日本ドライバー人材センター

日本ドライバー人材センターは、業界最大級の20万件以上の求人を保有するドライバー専門の求人サイトです。

タクシー、トラック、軽配送など、多様なドライバー職種を幅広くカバーし、「年収600万円以上」「未経験OK」「週休2日制」など、希望に合った求人を豊富に保有しています。

また、求人検索だけでなく、運送業界に精通したプロの担当者が直接サポートが受けられます。 求職者一人ひとりに最適な求人を提案してくれるため、最短6日で内定・入社を実現するスピーディーな転職支援を提供してくれます。

地図から求人を検索できる仕組みがあるので、家から通いやすい職場も見つけられます。

日本ドライバー人材センターの基本情報
タイプ	転職エージェント
利用料金	完全無料
職種	ドライバー関連全て
地域	全国
運営会社	株式会社Blue Rocket 職業紹介番号：13-ユ-316186
公式	https://nihon-driver.jp/

おすすめ転職サイト・エージェント：
リクルートエージェント

国内最大手の総合転職エージェントとして知られるリクルートエージェントは、運送業・ドライバーの転職でも利用することが可能です（求人数：1,000件以上）。

日々大量の新着求人が届くため、良い企業求人に出会うためにも登録しておきましょう。

ただ、利用者が多いこともあって、一人ひとりへの対応は淡白な傾向にあります。もちろん面談では真剣に向き合ってくれますが、それ以外では対応している人数が多いので、提案やサポートが物足りないかもしれません。

慣れない転職に不安があって、一人ひとりに寄り添ってじっくり支援してもらいたい場合は、別エージェントも同時に使うようにしてください。

おすすめ転職サイト・エージェント：
dodaエージェント

国内最大級の総合転職サイトのdoda、およびdodaエージェントは、運送業やドライバーの転職でも利用することが可能です（求人数：3,000件以上）。

求人サイトでもあるので、公開求人やスカウト機能など、自分で探しやすい機能が多い特徴があります。どのサイトも保有求人は異なっているのと、dodaでも日々大量の新着求人が届くため、良い企業求人に出会うためにも登録しておくことをお勧めします。

大手にしては親身に相談に乗ってくれる方ですが、担当者次第なので、実際に利用してみて相性が合わなければ他エージェントも検討してください。

おすすめ転職サイト・エージェント：
プレックスジョブ

PLEX JOB（プレックスジョブ）は、株式会社プレックスが運営するドライバーや施工管理をはじめとする運送業界の専門職に特化した求人サイトです。

特にドライバーの求人が豊富で、求人の数はなんと20,000件以上。登録ドライバー数も25万人を突破するなど、業界内で圧倒的な指示を得ている求人サイトです。

トラックやタクシーの運転手に興味がある方にとってはピッタリのサービスと言えるでしょう。

PLEX JOB（プレックスジョブ）の基本情報
タイプ	転職エージェント・求人サイト
エリア	全国
求人数	20,000件以上（ドライバー求人）
運営会社	株式会社プレックス
設立年月	2018年4月9日
所在地	東京都中央区日本橋本石町三丁目２番４号 共同ビル６F
許可番号	有料職業紹介事業：13ユ-309652
公式サイト	https://www.plex-job.com/

おすすめ転職サイト・エージェント：
クロスワーク

クロスワークは、物流業・運送業・建設業・製造業などの現場作業（ノンデスクワーカー）に特化した求人サイトです。大手上場企業～中小企業まで約5,000社以上の企業と取引実績があるので、求人条件が良いことが特徴です。

保有している求人のほとんどが運送・旅客・建設職種ではあるものの、施工管理や建築士など関連職種を含めて多様な求人を取り扱っているため、現場仕事に絞って転職したい場合は希望に近い求人が見つかる可能性があります。

毎月100万人以上が利用しており、会社としても伸びているので、どのような求人があるかだけでも確認してみてください。

X Work（クロスワーク）の基本情報
タイプ	ノンデスクワーカー特化の求人サイト
料金	完全無料
業界	物流、運輸、建設、製造など
職種	ドライバー、物流作業員、倉庫・工場作業員、自動車整備士、施工管理、建物保守、設備工事作業員、職人、警備員など
地域	日本全国
運営会社	X Mile株式会社
公式	https://x-work.jp/

おすすめ転職サイト・エージェント：
タクQ

タクQは、タクシー業界の専門求人サイトとして業界最大級の求人数を扱っており、若手～60代・未経験～経験豊富な人まで幅広い年代に利用されています。

実際、求人をタクシー業界に限定することで他の求人サイトでは掲載しきれない細かな情報を網羅できるため、希望に合う求人を見つけられる可能性が高まります。

タクQの基本情報
タイプ	タクシードライバー特化の求人サイト
利用料金	完全無料
対象地域	全国
職種	タクシードライバー／ハイヤードライバー／役員運転手 運行管理者／電話オペレーター（配車スタッフ）
運営会社	株式会社しごとウェブ
設立年月	2015年10月9日
所在地	東京都世田谷区祖師谷三丁目28番2号 メゾンドシルキー2Ｆ205
許可番号	有料職業紹介許可番号：13-ユ-306679
公式サイト	https://www.taxi-qjin.com/

運送・ドライバーの転職で使える転職サービス一覧

まず、運送・ドライバーで転職先を探すとき、使えるサービスは4種類あります。それぞれ順番に解説していきます。

基本的には、転職エージェントの利用がおすすめです。なぜなら、新着求人をいち早く紹介してもらえるのと、事前の面接対策をすることで選考通過率が大きく上がるからです。

運送・ドライバーの転職サービス#1
求人サイト（求人広告型）

求人サイトでは、企業側が掲載料を払って公開している求人が掲載されているので、自分で求人を探して企業に直接応募することになります。

企業側からすると、掲載期間に応じた広告料金が発生しているので、より多くの人材を採用できるように、人材を大量募集している職種（営業職や事務職など）が中心となりやすいことが特徴です。

メリット	デメリット
自分のペースで探せる 企業側と直接やりとりできる 企業スカウトが来ることもある	少数枠募集の求人は出にくい 人気求人はすぐに募集が埋まる 更新頻度が高くはない

企業側と直接やりとりすることになるので、転職に慣れている人向けです。また、求人サイト側での審査は最低限なので、自分で見極める必要があります。（ものによっては、離職率が高くてポストに空きが出続けるような怪しい求人だったり、応募しても別職種を案内される釣り求人だったりするので。）

運送・ドライバーの転職サービス#2
転職エージェント

転職エージェントでは、一人ひとりの求職者（仕事を探している人）に、専属キャリアアドバイザーがついて、求人提案から選考管理、就職サポートまでをしてくれます。

企業側からすると、代わりに「採用条件に合う人材」を探してきてくれる人事代行としての役割があり、さらに採用するまで費用がかからないので、気軽に求人を出しやすいことが特徴です。そのため、求人の種類と幅なら転職エージェントの方が（求人サイトより）多い傾向にあります。

メリット	デメリット
少人数募集の求人もある 新着求人が一般公開前に届く 選考管理や転職サポートがある	担当者次第なところがある エージェント社内選考がある

また、採用企業が求人を一般公開する前に、エージェント経由で紹介してもらうことができるので、新着求人に応募が集まっていないうちに応募できることも強みです。さらに、面接対策や書類添削などの転職サポートを受けることで、選考も有利になるので、早く転職したいならおすすめです。

運送・ドライバーの転職サービス#3
ハローワーク

転職エージェントや求人サイトのほうが求人情報が充実している傾向にありますが、地方だとハローワークにしか求人がないこともあるので、地域によっては利用を検討しましょう。

企業側は、採用費用をかけずに求人を掲載をし続けることができるので古い求人が多く、ハローワーク側の審査基準が緩いので、ややグレーゾーンな企業もある点に注意が必要です。総じて粗い傾向にあります。

メリット	デメリット
自分のペースで検索できる 地域密着型の求人掲載数がある 行けば職員に相談もできる	やや古い求人情報が多い  自分で求人を見極める必要がある 条件が良い求人はほとんどでない

現代では、転職エージェントや求人サイトのほうが良質な求人が多くなっているので「住んでいる地域で求人がない」などでない限り、積極的に利用する理由はないかもしれません。

運送・ドライバーの転職サービス#4
求人検索エンジン

最終手段にはなりますが、Indeedをはじめとした求人検索エンジンの利用も選択肢には上がります。最低限の審査基準をクリアすれば、企業側が無料掲載できるので、掲載数は多いです。

ただ、Indeed上で掲載されている求人は、採用企業が出している求人以外に、大小様々な転職エージェントが自社集客のために転載している求人票が多く、さらに釣り求人もあるので、良し悪しを見極めることが難しいという難点もあります。正直、最初から実績ある大手サービスを使った方が効率的です。

メリット	デメリット
求人掲載数は多い 自分のペースで検索できる	求人の審査基準が甘い  釣り求人の存在を否定できない 中小エージェントの求人転載が多い

副業やアルバイトで探すなら、他サービスだと掲載数が物足りないので選択肢にはあがるものの、正社員狙いなら、まずは大手の転職サービスで探した方が効率的です。

運送・ドライバーの転職エージェントの選び方・ポイント

運送・ドライバーの転職エージェントの選び方は下記の通りです。それぞれ順を追って解説していきます。

選び方のポイントを押さえて、各サービスの口コミ評判が著しく悪くないかをチェックし、できるだけ併用しながら比較しましょう。

転職エージェントの選び方#1
希望業界や職種での実績が十分か

転職エージェントを選ぶときは、希望している業界や職種の転職支援実績があるかを確認しましょう。

なぜなら、業界や職種によっては、紹介できる企業が少なかったり、担当者が詳しくないケースがあるからです。

希望業界が決まっておらず、幅広い求人を見たいという状況なら、まずは求人件数が多い大手エージェントに相談してみましょう。

転職エージェントの選び方#2
的確な求人提案を受けられるか

また、あなたの希望条件を踏まえた上で、質の高い求人提案をしてくれるかも見極めるポイントになります。

一方で、あなたからヒアリングした条件通りにサイトで検索して、ただ見つかった求人を思考停止で送りつけるだけでは、提案とは言いません。検索作業の代行です。

キャリアアドバイザーが、パッとみで見つかった求人票を数件送りつける程度の紹介しかしないようなら、自分自身で求人を探した方がマシです。

転職エージェントの選び方#3
選考対策/サポートが充実しているか

転職エージェントは紹介求人だけでなく、選考対策の充実度合いで選ぶことも意識してみてください。担当者のサポート品質によって、転職決定率が大きく変わります。

特に、書類通過後の面接は、事前準備を完璧にしておけば、落ちる可能性は大きく減らせます。

なぜなら、企業側の採用基準が変わらず、過去の候補者が選考落ちした理由もわかるのと、聞かれる質問はほとんど変わらないので、いくらでも対策できるからです。

さらに、転職エージェント側では、会社ごとの採用基準や選考履歴を把握しているので、企業ごとに合わせて志望動機や自己PRを練り上げることで、より選考通過率が上がります。

転職エージェントの選び方#4
専門的かつ幅広いアドバイスが得られているか

キャリアアドバイザーは、業界特有の専門知識を有しているべきなのは当然として、特定分野に偏って視野が狭くならないように幅広い知見があることも重要です。

軸足としては特定分野で専門的な知見を持ちつつ、中長期的な観点で、時には違った視点でアドバイスできることが重要です。実際、これまでの職種経験を活かしながらも、少しだけ軸をずらして、他業界で活躍するというキャリアの事例もありうるからです。

希望業界の専門性が高いのは前提として、それ以外の業界にも詳しく、多角的な視点で気付きを与えてくれるかを見極めましょう。

転職エージェントの選び方#5
併用して担当者を見極められているか

最後に一番重要なのは、必ず複数の転職エージェントに登録して、担当者の対応や相性を比較することです。

そもそもキャリアアドバイザーになるために、社会経験や資格は一切必要ないのと、基本的には一人で求職者と向き合う仕事ということもあって、同じ会社でも担当者によって対応レベルは大きく異なります。

当社が実施した転職者向けのアンケート結果では、平均4社の転職エージェントに登録している方が、一番、転職後の満足度が高かったので、まずは4社をお勧めします。

補足（よくある質問）