大成建設の平均年収は1,191万円｜2026年3月期の公式値と転職時の確認点

大成建設の平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書で1,191万134円です。建設業平均590.3万円（2025年分）の約2.0倍にあたり、鹿島建設・大林組・竹中工務店と比較した4社では3番目の水準となっています。

この記事では、大成建設の年代別・役職別年収、中途採用の給与例、初任給などを公式資料や社員投稿データをもとに解説します。

大成建設の平均年収は1,191万円【2026年3月期】

2026年3月期の有価証券報告書に記載された平均年収や従業員データは、以下のとおりです。

指標	公式値	対象
平均年間給与	11,910,134円	賞与・基準外賃金を含む
平均年齢	42.3歳	提出会社単体
平均勤続	17.0年	同上
従業員数	9,518人	臨時従業員1,466人は外数
在籍者数	9,652人	出向者等を含む

出典：大成建設「第166期 有価証券報告書（p.104）」

大成建設の平均年収1,191万円の手取りは、税金や社会保険料を差し引くと、年間約840万円が目安です。実際の手取りは扶養家族の有無や各種控除、給与の内訳などによって変わります。

大成建設の年代別年収は？20代・30代・40代・50代

大成建設は、年代別の平均年収を公式には公表していません。そのため、社員などの投稿データを集計した「Yahoo!しごとカタログ」を参考に、年代別平均年収をまとめました。

年代	平均年収	中央値
20代	478万円	500万円
30代	793万円	800万円
40代	907万円	1,000万円
50代	982万円	1,000万円

出典：Yahoo!しごとカタログ「大成建設の年収・給与」（2026年11月3日確認）

年代別の平均年収を比較すると、20代から30代にかけての増加幅が最も大きく、その後は年代間の差が緩やかになっています。20代から30代では約315万円、30代から40代では約114万円、40代から50代では約75万円の増加です。

また、40代・50代の中央値はいずれも1,000万円となっており、一定のキャリアを積んだ層では年収1,000万円前後が一つの目安になっていることがうかがえます。

年代別年収は、Yahoo!しごとカタログの投稿データを集計した参考値です。回答者の追加などによって数値は変動し、大成建設が公表する公式平均年収とは集計対象も異なります。

大成建設の役職別年収・給与制度

大成建設は、課長や部長などの役職別平均年収を公式には公表していません。そこで、Yahoo!しごとカタログの社員投稿から、役職別の年収例をまとめました。

役職	年収例	投稿内容
主任	850万〜1,050万円	設計・施工管理
係長	1,400万円	施工管理・30代
課長	1,000万〜1,250万円	施工管理・エンジニア
部長	2,000万円	CADオペレーター・50代

出典：Yahoo!しごとカタログ「大成建設の年収・給与」、係長の年収投稿（2026年11月3日確認）

社員投稿では、主任で年収850万〜1,050万円、課長で1,000万円以上の事例が確認できます。また、部長では2,000万円の投稿もあり、役職や評価によって高い年収を得ている社員がいることがわかります。

上記は2021〜2025年頃の個別投稿であり、役職ごとの平均年収や会社公式の給与レンジではありません。職種・勤務地・賞与・残業代などの条件によって年収は異なります。

2025年から役割等級制度とスペシャリスト制度を導入

大成建設は2025年4月から人事制度を順次改正し、担当する役割や仕事の成果を給与に反映する「役割等級制度」を導入しました。

さらに、高度な専門性を持つ社員を評価する「スペシャリスト制度」も新設しています。

この制度では、最大年収2,300万円まで設定でき、2025年度には18名の任用が決定しています。管理職への昇進だけでなく、専門性や成果によって高い報酬を目指せる仕組みです。

出典：大成建設「統合報告書2025｜人事制度改革（P.21）」

大成建設の平均年収・平均年齢の10年推移

大成建設の平均年間給与は、2017年3月期の950万293円から2026年3月期の1,191万134円へ、開示値の単純比較で241万円増えました。

決算期	平均年収	平均年齢	平均勤続
2026年3月期	1,191.0万円	42.3歳	17.0年
2025年3月期	1,058.0万円	42.4歳	17.2年
2024年3月期	1,024.7万円	42.9歳	17.9年
2023年3月期	992.9万円	43.0歳	18.1年
2022年3月期	963.6万円	42.9歳	18.2年
2021年3月期	985.1万円	42.9歳	18.2年
2020年3月期	1,010.3万円	43.0歳	18.3年
2019年3月期	1,051.2万円	43.0歳	18.3年
2018年3月期	987.3万円	43.0歳	18.3年
2017年3月期	950.0万円	42.9歳	18.3年

出典：大成建設「有価証券報告書」

2019年3月期の1,051.2万円から2022年3月期は963.6万円へ低下しました。その後は4期連続で上昇し、2026年3月期に過去10年の最高値となっています。

平均年収は、賞与・手当や従業員の年齢構成などによって変動します。大成建設では近年賃上げも進めており、今後の年収動向にも注目したいところです。

大成建設の年収は今後も上がる？賃上げと昇給制度

大成建設は2022年から2026年まで5年連続で賃上げを実施しています。2026年度は、ベースアップと定期昇給を合わせて従業員平均5.7％の賃上げを行っています。直近2年間の賃上げ率は以下のとおりです。

実施年度	賃上げ率（定期昇給込み）
2026年度	5.7％
2025年度	5.3％

出典：総合資格navi「2026年度の建設業大手の賃上げ情報」（日本経済新聞2026年3月11日付の報道を引用）

2026年度の賃上げ率は、前年度の5.3％から0.4ポイント上昇しました。大成建設は継続的な賃上げに加え、2025年から役割や成果を重視する人事制度への見直しも進めています。

出典：大成建設「労使関係・処遇改善」「統合報告書2025｜人事制度改革」

今後の平均年収は業績や賞与などにも左右されますが、継続的な賃上げと給与制度の見直しは、年収の伸びを考えるうえで注目したいポイントです。

大成建設とスーパーゼネコンの年収比較

スーパーゼネコンの平均年収を比較すると、大成建設は鹿島建設・大林組に次ぐ3番目です。

会社	平均年収	平均年齢	範囲
鹿島建設	1,245万円	41.2歳	単体
大林組	1,239万円	42.0歳	単体
大成建設	1,191万円	42.3歳	単体
竹中工務店	1,153万円	44.6歳	単体

大成建設の平均年収は、鹿島建設より約54万円、大林組より約48万円低い一方、竹中工務店より約38万円高い水準です。

続いて、大成建設の平均年収を建設業平均や民間全体の平均給与と比較すると、以下のとおりです。

比較対象	平均給与	データ年
大成建設	1,191.0万円	2026年3月期
建設業	590.3万円	2025年分
民間全体	約487万円	2025年分

出典：鹿島建設、大林組、大成建設、竹中工務店の各有価証券報告書、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」

大成建設の平均年収は、建設業平均より約601万円、民間全体の平均より約704万円高く、いずれも約2倍以上の水準となっています。

大成建設の職種別・中途採用の年収例

大成建設の中途採用では、職種や勤務地、経験などによって給与が変わります。実際に掲載されている求人の想定年収をまとめました。

職種・勤務地	掲載求人の想定年収	求人情報
建築施工管理 関東・エリア総合職	450万〜1,100万円	求人を見る
設備施工管理 横浜・エリア総合職	450万〜1,100万円	求人を見る
構造設計 東京・全国等・総合職	450万〜1,100万円	求人を見る
電気制御設計 新宿・正社員	800万〜1,300万円	求人を見る

中途採用時の給与は、前職の年収や経験などを考慮して個別に決定されます。建築施工管理や構造設計では最大1,100万円、電気制御設計では最大1,300万円の想定年収が掲載されています。

上記は特定求人の想定年収であり、職種全体の平均ではありません。求人によって給与の算定条件や募集状況は異なります。

その他の募集職種や採用区分は、大成建設の公式キャリア採用情報で確認できます。

大成建設の2027年卒向け初任給・賞与・手当

大成建設の新卒初任給は、大学卒で社員（全国）が月30万円、社員（エリア）が月25万6,000円〜28万円です。2027年卒向けの公式募集要項に掲載された2025年4月実績をまとめました。

学歴	社員（全国）	社員（エリア）
博士了	340,000円	―
修士了	320,000円	270,000円〜294,000円
大学卒	300,000円	256,000円〜280,000円
高専卒	280,000円	240,000円〜264,000円

出典：大成建設「新卒採用募集要項」

大学卒の初任給を比較すると、社員（全国）と社員（エリア）・四国では月額4万4,000円の差があります。

エリア型は首都圏28万円、関西26万9,000円、中部26万6,000円など、勤務地域によって給与が設定されています。

また、賞与は年2回支給され、地域手当や工事管理手当などの制度も用意されています。

項目	公式内容	備考
賞与	年2回 6月・12月	支給月数は非開示
給与改定	年1回 7月	評価等による
地域手当	月1万2,000円〜3万6,000円	エリア型の初任給に含む
別居手当	月5万円	単身赴任などの対象者
転勤手当	5万〜100万円	転居を伴う転勤時の一時金
その他の手当	工事管理・次世代育成・時間外勤務など	支給条件あり

出典：大成建設「新卒採用募集要項」「ワークライフバランス・福利厚生」

住宅関連では、勤務地に応じて寮・社宅を利用できる制度も用意されています。

初任給は月額であり、賞与や時間外手当などを含む初年度年収とは異なります。また、手当の支給や寮・社宅の利用にはそれぞれ適用条件があります。

大成建設の年収に関するよくある質問

大成建設で年収1,000万円になるのは何歳ですか？

大成建設は、年収1,000万円に到達する年齢を公式には公表していません。Yahoo!しごとカタログの社員投稿データでは、40代・50代の年収中央値が1,000万円です。

ただし、実際の年収は役職や職種、評価などによって異なり、30代でも1,000万円を超える事例があります。

大成建設の30代・40代の平均年収はいくらですか？

Yahoo!しごとカタログの社員投稿データでは、30代が793万円、40代が907万円です（2026年11月3日確認）。

大成建設が公式に発表した年代別平均ではなく、投稿データに基づく参考値となります。

大成建設の課長・部長の年収はいくらですか？

大成建設は、課長・部長それぞれの平均年収を公式には公表していません。社員投稿では課長の年収例として1,000万〜1,250万円、部長では2,000万円の個別事例が確認できます。

いずれも役職全体の平均ではなく、職種や評価などによって金額は変わります。

大成建設のボーナスは年何ヶ月分ですか？

大成建設の賞与は、6月と12月の年2回支給されます。ただし、公式採用情報では平均支給月数を公表していません。

賞与額は業績や個人評価などによって変わるため、中途入社の場合は初年度の支給条件も確認しておきましょう。

大成建設へ中途転職すると年収は下がりますか？

転職によって必ず年収が下がるわけではありません。掲載求人では、建築施工管理の想定年収が450万〜1,100万円、電気制御設計が800万〜1,300万円です（2026年11月確認）。

実際の提示額は経験や職種などによって決まるため、現在の年収と個別の条件を比較しましょう。

大成建設の大卒初任給はいくらですか？

2027年卒向けの公式募集要項では、大学卒の初任給は社員（全国）が月額30万円、社員（エリア）が月額25万6,000円〜28万円です（2025年4月実績）。

社員（エリア）は勤務地域によって金額が異なり、賞与や時間外手当などは別途支給されます。

大成建設と鹿島建設ではどちらの年収が高いですか？

2026年3月期の有価証券報告書では、鹿島建設が約1,245万円、大成建設が約1,191万円で、鹿島建設の方が約54万円高い水準です。

いずれも提出会社単体の平均年間給与であり、個人の年収は職種や役職、経験などによって異なります。

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