大林組の平均年収は1,239万円｜2026年3月期の公式値と応募前の確認点

大林組の平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書で1,239万3,648円です。建設業平均590.3万円（2025年分）の約2.1倍で、スーパーゼネコン5社では2番目の水準となっています。

この記事では、大林組の年代別・役職別年収、中途採用の給与例、初任給などを公式資料や社員投稿データをもとに解説します。

大林組の平均年収は1,239万円【2026年3月期】

2026年3月期の有価証券報告書に記載された平均年収や従業員データは、以下のとおりです。

指標	公式値	対象
平均年間給与	12,393,648円	提出会社単体
平均年齢	42.0歳	同上
平均勤続	15.9年	同上
従業員数	9,472人	臨時雇用人員1,133人は外数
平均年間給与の前年比	＋8.7％	前事業年度比

出典：大林組「第122期 有価証券報告書」

大林組の平均年収1,239.4万円の手取りは、税金や社会保険料を差し引くと、年間約870万円が目安です。実際の手取りは扶養家族の有無や各種控除、給与の内訳などによって変わります。

大林組の年代別年収は？20代・30代・40代・50代

大林組は、年代別の平均年収を公式には公表していません。そのため、社員などの投稿データを集計した「Yahoo!しごとカタログ」を参考に、年代別平均年収をまとめました。

年代	平均年収	中央値
20代	505万円	500万円
30代	778万円	800万円
40代	934万円	1,000万円
50代	1,083万円	1,100万円

出典：Yahoo!しごとカタログ「大林組の年収・給与」（2026年10月31日確認）

年代別の平均年収を比較すると、20代から30代にかけて273万円増加しており、その後は年代間の増加幅が緩やかになっています。また、40代の中央値は1,000万円、50代では1,100万円となっている点も特徴です。

年代別年収は、Yahoo!しごとカタログの投稿データを集計した参考値です。回答者の追加などによって数値は変動し、大林組が公表する公式平均年収とは集計対象も異なります。

大林組の役職別年収・給与制度

大林組の公式経験者採用情報によると、現場勤務の主任は830万〜920万円、工事係長は1,050万〜1,130万円、工事課長は1,180万〜1,300万円が入社時の年収提示例です。

現場勤務と内勤の役職別年収例を以下の表にまとめました。

役職・区分	現場勤務	内勤
職員	690万〜760万円	630万〜700万円
主任	830万〜920万円	770万〜860万円
係長	1,050万〜1,130万円	990万〜1,070万円
課長	1,180万〜1,300万円	1,150万〜1,210万円

出典：大林組「経験者採用」（2026年10月31日確認）

同じ役職でも現場勤務の方が提示額は高く、係長以上では年収1,000万円を超える提示例があります。現場勤務の主任・職員には、月5万円の現場インセンティブが含まれています。

上記は全国型職員の入社時年収提示例で、残業代は含まれていません。実際の給与は経験やスキルなどに応じて決定され、拠点型では給与条件が異なります。

2026年度から管理職の給与制度を見直し

大林組は2026年度に人事制度を改正し、管理職の給与を役割や職務・職責、仕事の成果を重視する体系へ見直しました。

年収に占める固定給与と変動給与の割合は、非管理職が約9：1、管理職が約4：6です。また、管理職向けの株式報酬制度も導入しています。

管理職は、担当する職務や評価が給与に反映される仕組みです。なお、変動給与には職務に応じた部分も含まれ、すべてが業績連動の賞与というわけではありません。

出典：大林組「人材マネジメントの取り組み」「第122期 有価証券報告書」

大林組の平均年収・平均年齢の10年推移

大林組の平均年間給与は、2017年3月期の950万8,000円から2026年3月期の1,239万3,648円へ、開示値の単純比較で約288.6万円増えました。

決算期	平均年収	平均年齢	平均勤続
2026年3月期	1,239.4万円	42.0歳	15.9年
2025年3月期	1,140.4万円	42.4歳	16.4年
2024年3月期	1,066.0万円	42.6歳	16.7年
2023年3月期	1,031.6万円	42.7歳	17.0年
2022年3月期	1,025.0万円	42.6歳	17.0年
2021年3月期	1,032.1万円	42.6歳	17.1年
2020年3月期	1,057.7万円	42.6歳	17.2年
2019年3月期	1,052.7万円	42.5歳	17.2年
2018年3月期	1,046.2万円	42.4歳	17.2年
2017年3月期	950.8万円	42.3歳	17.1年

出典：大林組「有価証券報告書」「ESGデータブック」

2017年3月期から2020年3月期までは1,050万円前後まで上昇し、その後は2021年3月期と2022年3月期にやや低下しました。2023年3月期以降は再び上昇基調となり、2026年3月期は過去10年で最高水準となっています。

平均年収は、賞与や基準外賃金を含む提出会社単体の平均年間給与です。個人の年収は、職種・役職・勤務地・時間外勤務手当・評価などで変わります。

大林組の年収は今後も上がる？賃上げと昇給制度

大林組は2022年から2026年まで5年連続でベースアップを実施しており、従業員の給与水準を引き上げる取り組みを続けています。直近3年間のベースアップ率は以下のとおりです。

実施年	ベースアップ率	定期昇給込み
2026年4月	6.0％	約7.5％
2025年4月	約3.0％	約5.5％
2024年4月	4.5％	約7.0％

出典：大林組「2026年」「2025年」「2024年」の賃上げに関する公式発表

2026年4月には、全国型職員の基本給を平均月約3万5,000円引き上げ、定期昇給と合わせて約7.5％の賃上げを実施しています。

また、2026年度からは管理職の給与制度も見直され、役割や職責、仕事の成果がより重視される仕組みとなっています。

継続的なベースアップと給与制度の見直しは、今後の年収動向を考えるうえで注目したいポイントです。

大林組とスーパーゼネコンの年収比較

スーパーゼネコン5社の最新の公式平均年収を比較すると、大林組は鹿島建設に次ぐ2番目です。

会社	平均年収	平均年齢	範囲
鹿島建設	1,245万円	41.2歳	単体
大林組	1,239万円	42.0歳	単体
大成建設	1,191万円	42.3歳	単体
竹中工務店	1,153万円	44.6歳	単体
清水建設	1,043万円	43.7歳	単体

大林組の平均年収は鹿島建設と約6万円差で、大成建設より約48万円、清水建設より約196万円高い水準です。

続いて、大林組の平均年収を建設業平均や民間全体の平均給与と比較すると、以下のとおりです。

比較対象	平均給与	データ年
大林組	1,239.4万円	2026年3月期
建設業	590.3万円	2025年分
民間全体	約487万円	2025年分

出典：各社の有価証券報告書（鹿島建設・大林組・大成建設の有報データ・竹中工務店・清水建設）、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」

大林組の平均年収は、建設業平均より約649万円、民間全体の平均より約752万円高く、いずれも2倍以上の水準です。

各社の平均年収は賞与・基準外賃金を含む提出会社単体の平均値です。建設業・民間全体の統計とは集計対象が異なり、転職時の提示年収を示すものではありません。

大林組の職種別・中途採用の年収例

大林組の中途採用では、職種や採用区分、経験などによって給与が変わります。dodaに掲載されている大林組の求人から、職種別の予定年収をまとめました。

職種・勤務地	求人の予定年収	求人情報
建築施工管理 全国型・本社ほか	690万〜1,300万円	求人票を見る
土木施工管理 東京・関東／拠点型	630万〜1,200万円	求人票を見る
電気設備施工管理 東京	630万〜1,200万円	求人票を見る
構造設計 品川・拠点型	630万〜1,200万円	求人票を見る

建築施工管理の全国型求人では、予定年収690万〜1,300万円が提示されています。一方、東京・関東の拠点型土木施工管理は630万〜1,200万円で、採用区分や職種によって給与条件が異なります。

大林組では、全国・海外への転勤がある全国型と、勤務地域を限定する拠点型で給与条件が異なります。年収だけでなく、希望する勤務エリアも踏まえて比較しましょう。

その他の募集職種や給与条件は、大林組の公式経験者採用ページで確認できます。

2027年卒の採用給・賞与・手当

大林組の2027年卒向け募集要項では、大学卒の採用給（初任給）は全国型で月30万円、拠点型は地域により24万〜27万円です。2026年4月実績の学歴・採用区分ごとの月額は以下のとおりです。

学歴	全国型	東京・横浜 関東	大阪・京都・神戸 名古屋	九州	東北・広島	札幌・北陸 四国
博士	350,000円	315,000円	308,000円	298,000円	291,000円	280,000円
修士	320,000円	288,000円	282,000円	272,000円	266,000円	256,000円
大学	300,000円	270,000円	264,000円	255,000円	249,000円	240,000円
短大・高専	270,000円	243,000円	238,000円	230,000円	225,000円	216,000円
高校	250,000円	225,000円	220,000円	213,000円	208,000円	200,000円

出典：大林組「新卒採用募集要項」

大学卒の採用給を比較すると、全国型と拠点型の最低額では月額6万円の差があります。全国型は国内外を含む勤務地域、拠点型は原則として採用された本支店の管轄地域内で働く区分です。

賞与や給与に関係する主な手当は、以下のとおりです。

項目	公式内容	注意
賞与	年2回 7月・12月	月数は非開示
現場インセンティブ	月5万円	建設現場勤務が対象
別居手当	月5万円	転勤等による家族との別居
住宅手当	月2万3,000円	東京管轄地域の支給例
資格手当	月3,000円	技術士・一級建築士の例
別居者帰省旅費	月4回まで	帰省等の交通費相当額
海外勤務手当	支給制度あり	金額非開示

出典：大林組「新卒採用募集要項」「福利厚生」

また、住宅関連では家賃補助や社宅・単身寮なども用意されています。資格取得支援では、技術士・一級建築士の合格祝い金10万円も公表されています。

採用給は月額です。実際の初年度年収は賞与や各種手当の支給状況によって変わります。また、手当や住宅関連制度には適用条件があり、公式の中途採用年収例には現場インセンティブを含むものもあります。

大林組の年収に関するよくある質問

大林組で年収1,000万円になるのは何歳ですか？

大林組は、年収1,000万円に到達する具体的な年齢を公表していません。

Yahoo!しごとカタログの投稿データでは、40代の年収中央値が1,000万円です。また、公式の入社時年収提示例では、工事係長が1,050万〜1,130万円となっています。

大林組の30代・40代の平均年収はいくらですか？

Yahoo!しごとカタログの社員投稿データでは、30代が778万円、40代が934万円です（2026年10月31日確認）。中央値は30代が800万円、40代が1,000万円となっています。

いずれも大林組が公式に公表する年代別平均ではなく、投稿データに基づく参考値です。

大林組の課長・部長の年収はいくらですか？

大林組の公式経験者採用情報では、入社時の年収提示例として、工事課長が1,180万〜1,300万円、内勤の課長が1,150万〜1,210万円とされています。

部長の具体的な年収例は公表されていません。なお、上記は全国型職員の入社時提示例であり、役職ごとの平均年収ではありません。

大林組のボーナスは年何ヶ月分ですか？

大林組の賞与は、7月と12月の年2回支給されます。ただし、公式採用情報では平均支給月数は公表されていません。

実際の支給額は業績や評価などによって変わるため、中途入社の場合は初年度の支給条件も確認しておきましょう。

大林組へ中途転職すると年収はいくらになりますか？

大林組の公式入社時年収提示例では、現場勤務の職員が690万〜760万円、主任が830万〜920万円、工事課長が1,180万〜1,300万円です。

いずれも全国型職員の例で、残業代は含まれていません。実際の提示額は経験やスキル、役職などに応じて決定されます。

大林組の大卒初任給はいくらですか？

2027年卒向け募集要項によると、大学卒の初任給は全国型が月額30万円、拠点型が24万〜27万円です（2026年4月実績）。

拠点型は勤務地域によって金額が変わります。いずれも月額の採用給であり、賞与や各種手当は別途支給されます。

大林組と鹿島建設ではどちらの年収が高いですか？

2026年3月期の有価証券報告書では、鹿島建設が約1,245万円、大林組が約1,239万円で、鹿島建設の方が約6万円高い水準です。

どちらも提出会社単体の平均値であり、個人の年収は職種や役職、経験などによって変わります。

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