退職代行サービスのおすすめ比較ランキング

「退職したいけど怖くて言い出せない」「退職を引き止められたらどうしよう」——上司への伝え方や引き止めへの不安から、なかなか退職に踏み出せない人も多くいます。

そんなときに頼れるのが、退職手続きを代行してくれる「退職代行サービス」です。自分の代わりに退職の意思を伝えてくれるため、人間関係のストレスを最小限に抑え、スムーズに会社を辞められます。

この記事では、実績・料金・サポート体制をもとに厳選した退職代行サービスの人気ランキングを紹介します。自分に合ったサービス選びの参考にしてください。

悩んだらまずは試したい：
おすすめ退職代行サービス

順位	1位	2位	3位	4位	5位	6位	7位	8位	9位	10位	11位	12位	13位	14位	15位	16位	17位	18位	19位
サービス	退職代行OITOMA	退職代行jobs	退職代行ガーディアン	退職代行EXIT	弁護士法人みやび	リーガルジャパン	わたしNEXT	辞めるんです	退職代行SARABA	退職代行モームリ	退職代行ニコイチ	退職代行TORIKESHI	男の退職代行	退職コンシェルジュ	退職代行サービスのretry	あおぞら退職代行サービス	フォーゲル綜合法律事務所	退職代行プラスサービス	退職代行即ヤメ
総合評価	4.8	4.7	退職代行ガーディアン	4.2	4.0	3.9	3.9	3.7	3.6	3.5	3.5	3.4	3.3	3.3	3.2	3.2	3.1	3.0	3.0
利用料金 （税込）	24,000円	29,000円	24,800円	20,000円	27,500円 〜77,000円	27,000円	25,800円	27,000円	24,000円	22,000円	29,000円	25,000円	25,800円	利用者の状況に応じて変動	30,000円	12,000円〜 ※雇用形態に応じて変動	25,000円 ～110,000円	21,780円	20,000円
退職成功率	100%	100%	100%	100%	記載なし	100%	100%	100%	98%	100%	100%	記載なし	100%	97%	記載なし	記載なし	記載なし	記載なし	100%
弁護士監修	あり	あり	記載なし	あり	弁護士が運営	あり	あり	あり	あり	あり	なし	あり	あり	あり	なし 行政書士が対応	あり	弁護士が対応	あり	あり
労働組合提携	労働組合が運営	あり	労働組合が運営	なし	記載なし	労働組合が運営	あり	あり	労働組合が運営	あり	なし	労働組合が運営	あり	記載なし	なし	労働組合が運営	なし	なし	あり
サイトURL	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト

どこもサポート内容が充実しているなど、利用者からの評判が良いので、どのようなサービスがあるかだけでも確認してみてください。

特に、給与や残業代、退職金などの法律に基づいた条件交渉が必要な場合は、弁護士が運営するサービスを選ぶことが必要になります。 

おすすめの退職代行：
1位.退職代行OITOMA

退職代行OITOMAは、労働組合によって運営されており、通常の退職代行業者では対応できない団体交渉が可能な点が特徴です。そのため、未払い賃金の請求や有給休暇の取得といった「交渉」を、法律に則って正当な手続きで行えます。

料金面に関しては、一律24,000円で業界内では比較的低価格であり、初期費用の捻出が難しい場合には後払いも選べます。さらに、即日対応にも強みがあり、申し込みから最短で当日中に退職連絡が完了することもあるため、緊急性の高い退職・交渉を希望する方に最適のサービスです。

全体的に、法的整合性・スピード・価格のバランスが取れた、実用性の高い退職代行サービスといえるでしょう。

退職代行OITOMAの基本情報
利用料金	24,000円（税込）
退職成功率	100%
即日退職	可能
退職支援実績	累計：5,000人以上 利用者満足度：98%
弁護士監修	あり
労働組合提携	労働組合が運営
転職相談	あり
運営会社	株式会社H4 愛知県一宮市森本4丁目13-8
公式サイト	https://o-itoma.jp/

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おすすめの退職代行：
2位.退職代行jobs

退職代行jobsは、退職前後の課題に幅広く対応できる総合的なサポート体制が特徴です。なにより、有給休暇の取得支援については労働組合による団体交渉権を活用して企業側に正式に申請を行うため、成功率100%の実績を誇ります。

また、さまざまなサービスと提携している点で、退職によって寮や社宅を退去しなければならない利用者や、その後の転職など再出発への不安を抱える人にとっても安心のサービスです。

多角的なサポート体制により、退職という一時的な行動だけでなく、その後の生活やキャリア形成を含めた長期的な視点での支援が可能です。

退職代行jobsの基本情報
利用料金 （税込）	27,000円＋2,000円 ※後払いOK
退職成功率	100%
即日退職	可能
退職支援実績	全国対応 全ての都道府県で代行実績あり
弁護士監修	あり
労働組合提携	あり
転職相談	あり
運営会社	株式会社アレス 〒533-0006 大阪市東淀川区上新庄3-14-12-1202
公式サイト	https://jobs1.jp/

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おすすめの退職代行：
3位.退職代行ガーディアン

退職代行ガーディアンは、法律に基づいた労働組合「法適合組合」によって運営されている点が最大の特徴です。東京都労働委員会に正式認証された組合であり、企業との交渉権が法的に認められているため、違法性のリスクがなく、安心して利用できます。

また、退職代行ガーディアンは即日対応にも強く、相談当日から出社不要の状態を作れます。深夜や休日の対応も可能な限り行っており、平日の日中に相談できない人にとっても利便性が高いといえます。

料金体系が明瞭で、24,800円の組合費のみで全対応が完了する点も大きな利点です。非営利の立場から営利目的の料金上乗せがなく、経済的な不安を抱える人にも安心のサービスです。

退職代行ガーディアンの基本情報
利用料金	24,800円（税込）
退職成功率	100%
即日退職	可能
退職支援実績	労働組合運営歴は25年以上
弁護士監修	記載なし
労働組合提携	労働組合直営
転職相談	記載なし
運営元	東京労働経済組合 東京都新宿区 四谷1丁目15−15 アーバンビルサカス8 B棟1階3号室
公式サイト	https://taisyokudaiko.jp/

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おすすめの退職代行：
4位.退職代行EXIT

退職代行EXITは、コストを抑えて退職したい人に適した、明朗かつスピーディな退職代行サービスです。最大の特徴は、税込20,000円という業界最安水準の一律料金で、追加費用が一切かからない仕組みになっています。

また、退職代行EXITでは即日対応による出社不要の退職が可能で、土日や深夜でもLINEを通じて迅速なやり取りができる点が大きな強みです。さらに、公式には退職成功率100％と明記されており、確実性においても高い評価を受けています。

シンプルに「辞めたい」を叶えることを目的とする人に適したサービスです。退職にあたって精神的負担を抱えている人にとって、即座に職場と距離を置ける点は大きな安心材料となるでしょう。

退職代行EXITの基本情報
利用料金 （税込）	20,000円 ※2回目以降は15,000円
退職成功率	100%
即日退職	可能
退職支援実績	毎年1万件以上の退職を実現 損害賠償を請求されたことはない
弁護士監修	あり
労働組合提携	なし
転職相談	あり
運営会社	EXIT株式会社 東京都渋谷区神南1丁目11-4 Fpg Links Shibuya Dogenzaka,神南5F
公式サイト	https://www.taishokudaikou.com/

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おすすめの退職代行：
5位.弁護士法人みやび

弁護士法人みやびは、弁護士が退職手続き全体を直接担当するため、民間の退職代行業者では対応できない法的な請求や交渉にも対応可能な点が特徴です。とくに、未払い残業代や退職金、慰謝料の請求など、金銭的なトラブルを抱えるケースにおいて、労働者の正当な権利を確実に主張できます。

料金については、依頼者の立場や交渉内容によって大きく異なるため、事前に確認しておく必要があります。全体として、費用と対応範囲のバランスが明確で、法的保護が必要な退職希望者に適したサービスといえるでしょう。

公式サイト上にも明記されている通り、即日での対応が可能なため、心身の不調やハラスメントにより早急な離職を望む人にとって心強いサービスです。

弁護士法人みやびの基本情報
利用料金 （税込）	￥27,500〜￥77,000 ※対応範囲による
退職成功率	記載なし
即日退職	可能
退職支援実績	・有給消化/未払い賃金/退職金請求などの交渉が可能 ・パワハラ/セクハラ時の損害賠償請求も交渉可能
転職相談	あり
運営会社	弁護士法人みやび 〒105-0005 東京都港区東新橋1丁目1-21今朝ビル5階
公式サイト	https://taishoku-service.com/

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おすすめの退職代行：
6位.リーガルジャパン

リーガルジャパンは、労働組合が運営する退職代行サービスであり、民間業者では対応できない「団体交渉」による会社との直接交渉が可能です。そのため、有給休暇の取得交渉や退職日調整など、法的な根拠に基づいた交渉を実施できる点が大きな特徴です。

また、退職後のサポートにも注力しており、離職票の確実な受け取り支援や、転職活動へのアドバイス、失業保険制度の案内まで対応しています。こうした支援体制により、退職後の生活設計まで見据えた支援が受けられるため、不安を抱える人にも安心です。

退職成功率は100%であるほか、万が一退職に至らなかった場合でも全額返金保証制度が用意されているため、初めて代行サービスを利用する人でも心理的なハードルが低いのも安心です。

リーガルジャパンの基本情報
利用料金	25,000円（税込） ※別途労働組合への加入費2,000円が発生します。
退職成功率	100%
即日退職	可能
退職支援実績	メディア掲載実績あり
弁護士監修	あり
労働組合提携	労働組合直営
転職相談	あり
運営会社	日本労働産業ユニオン 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-19-15宮益坂ビルディング609
公式サイト	https://lp.legal-japan.net/

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おすすめの退職代行：
7位.わたしNEXT

わたしNEXTは、女性に特化した退職代行サービスとして、精神的な負担を抱える職場からの円滑な退職を強力にサポートしています。とくに、セクハラ・パワハラといった職場トラブルに悩む女性から高い評価を受けているのが特徴です。

さらに、わたしNEXTは退職成功率100％を公表しており、退職時期に制限がある女性比率の多い保育業界従事者でも安心です。仮に退職できなかった場合には全額返金する保証制度も用意されており、金銭的リスクを極力抑えた形での利用が可能です。

決済方法が充実しているのもポイントです。銀行振込・クレジット・デビットカード・キャリア決済・キャッシュレス決済など、10種類以上から選択できる柔軟な体制が整っています。

わたしNEXTの基本情報
利用料金 （税込）	正規雇用：25,800円 アルバイト：19,800円
退職成功率	100%
即日退職	可能
退職支援実績	・6万件以上の実績 ・お客様満足度98.7%〜 ・JRAA(日本退職代行協会)「特級認定」
弁護士監修	あり
労働組合提携	あり
転職相談	あり
運営会社	合同労働組合 退職代行toNEXTユニオン 〒107-0062 東京都港区南青山2-2-15
公式サイト	https://taishoku.to-next.jp/

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おすすめの退職代行：
8位.辞めるんです

辞めるんですは、正社員・アルバイト問わず、これまでの退職成功率は100%と公式に明言しており、万が一退職できなかった場合は一切費用が発生しない仕組みが特徴です。そのため、退職する・代行サービスを使う上で、精神的かつ金銭的リスクを負わずに退職を進められます。

また、退職完了後に料金を支払う「後払い方式」を導入しており、審査も不要です。なお、費用は一律27,000円と明確で、追加料金も発生しません。そのため、経済的な損失を防ぐと同時に、退職後の生活の安定を両立できるサービスといえます。

辞めるんですは全国統一労働組合と提携しており、労働者の法的権利を保護する交渉も可能です。そのため、退職条件にこだわりがある方でも満足のいく退職を実現しやすいでしょう。

辞めるんですの基本情報
利用料金	27,000円（税込）
退職成功率	100% ※契約社員の方は成功率98%
即日退職	可能 ※出社不要の状態
退職支援実績	1万件以上の退職代行実績あり
弁護士監修	あり
労働組合提携	あり
転職相談	なし
運営会社	LENIS Entertainment株式会社 東京都港区海岸3丁目7-18 ALTO-B1101
公式サイト	https://yamerundesu.com/

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おすすめの退職代行：
9位.退職代行SARABA

退職代行SARABAは、労働組合による運営で企業と交渉できること、明確な料金体系、無料の転職支援が特徴です。とくに、労働組合運営のため、退職の意思を伝えるだけでなく、有給休暇の取得や未払い賃金に関する交渉を可能としているのが強みです。

料金面では、組合費を含めた一律24,000円という設定がなされており、追加費用が発生しない安心感があります。とくに、他社では別途組合費が加算されて2万円台後半になるケースもある中で、退職代行SARABAの価格設定は利用しやすい水準といえます。

労働組合による運営は、退職代行において「違法性のない正当な交渉権限」を持つことが最大の強みです。そのため、好条件の退職を希望する方におすすめのサービスといえます。

退職代行SARABAの基本情報
利用料金	24,000円（税込）
退職成功率	98%
即日退職	可能
退職支援実績	・6000件以上の依頼に対応 ・メディア紹介・取材実績あり
弁護士監修	あり
労働組合提携	労働組合直営
転職相談	あり
運営会社	株式会社スムリエ ※組合名：退職代行SARABAユニオン 福岡県田川郡香春町中津原1533-30
公式サイト	https://taisyokudaikou.com/

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おすすめの退職代行：
10位.退職代行モームリ

退職代行モームリは、「労働環境改善組合」と提携し、弁護士監修のもとでサービスを提供しているため、違法性のない退職支援が受けられます。そのため、退職意思の伝達だけでなく、有給休暇の取得交渉や損害賠償リスクの抑制など、利用者の立場に立った対応が可能です。

さらに、24時間365日の対応体制を整えており、早朝や深夜の相談に対応してもらえるほか、即日で退職までできるのも特徴です。

ほかにも、女性スタッフが在籍しているため、セクハラや人間関係に関するデリケートな相談も話しやすい環境が整っています。

LINEやメールでの相談にも対応しており、対面せずに退職まで完結できる点も利用者にとって大きな利点です。希望すれば対面も可能で、親身なサポートを受けたい方におすすめです。

退職代行モームリの基本情報
利用料金 （税込）	①正規雇用：22,000円 ②アルバイト：12,000円 ③お悩み相談：0円
退職成功率	100%
即日退職	可能
退職支援実績	毎日100人以上
弁護士監修	あり
労働組合提携	あり
転職相談	あり
運営会社	株式会社アルバトロス 東京都品川区西五反田3-6-32 TERRACE SITE GOTANDA　2階
公式サイト	https://momuri.com/

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おすすめの退職代行：
11位.退職代行ニコイチ

退職代行ニコイチは、2004年創業で14年以上の運営歴を誇り、これまでの退職代行件数は4,000件以上あります。また、現時点で退職成功率100％を継続していると明記されており、トラブルなく退職を完了できる信頼性の高さが特徴です。

また、サポート体制にも定評があり、本人の意向を汲んだ細やかなヒアリングや、状況に応じた柔軟な提案が行われます。なお、民間の退職代行サービスのため、対応可能な業務は「退職意思の伝達代行」だけですが、サポートの質を重視する方にとっては安心の退職代行サービスでしょう。

24時間対応ではないものの、朝7時から営業している点も特徴です。「今すぐ退職したい」と思ったときにすぐに依頼できる体制で、会社へ出社する前に連絡を済ませたい人におすすめです。

退職代行ニコイチの基本情報
利用料金	29,000円（税込）
退職成功率	100%
即日退職	可能
退職支援実績	退職成功者4,000人〜
弁護士監修	なし
労働組合提携	なし
転職相談	なし
運営会社	株式会社ニコイチ 静岡県駿東郡長泉町下長窪731-1
公式サイト	https://www.g-j.jp/lp

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おすすめの退職代行：
12位.退職代行TORIKESHI

退職代行TORIKESHIは、「スピード感ある対応」「手厚いアフターフォロー」「柔軟な支払方法」の3点が大きな特徴です。まず、受け入れ態勢としては24時間・土日祝日も相談を受け付けており、LINEでの相談対応が中心のため、時間や場所を選ばず手軽に依頼できるのが魅力です。

そして、アフターフォローも充実しており、離職票などの書類の受け取りサポートや無料の転職サポートまで行っています。さらに、後払いに対応しているのもポイントです。全体的に、退職後の立ち回りやすさを支援してくれる体制が整っているのがメリットとして挙げられます。

退職を急ぐ人だけでなく、退職後の生活や費用に不安がある人にも配慮されたサービス構成が、TORIKESHIの強みとなっています。

退職代行TORIKESHIの基本情報
利用料金	25,000円（税込）
退職成功率	記載なし
即日退職	可能
退職支援実績	相談実績30,000人
弁護士監修	あり
労働組合提携	労働組合が運営
転職相談	あり
運営会社	日本労働産業ユニオン 東京都渋谷区渋谷2-19-15宮益坂ビルディング609
公式サイト	https://torikeshi.jp/

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おすすめの退職代行：
13位.男の退職代行

男の退職代行は、男性に特化した他では類を見ない退職代行サービスです。男性の多くが抱える「パワハラ上司に言いづらい」「モラハラ上司が話を聞いてくれない」といった特異なケースにも対応可能で、男性特有の悩みに寄り添った対応が特徴です。

また、支払い方法の選択肢が多いのも特徴です。メジャーな支払い方法であるクレジットカード・銀行振込から、キャリア決済・PayPay・Amazon Payなど、10種類以上の決済手段が用意されており、他社では取り扱っていないような支払い方法があるのもメリットとして挙げられます。

サポート面では「円満退職シナリオ」の提案があるのもポイントです。円滑に退職できるように意思伝達・交渉ができる体制が整っています。

男の退職代行の基本情報
利用料金 （税込）	正規雇用：25,800円 アルバイト：19,800円
退職成功率	100%
即日退職	可能
退職支援実績	・創業20年 ・実績6万件以上 ・JRAA(日本退職代行協会)「特級認定」
弁護士監修	あり
労働組合提携	あり
転職相談	あり
運営会社	合同労働組合 退職代行toNEXTユニオン 東京都港区南青山2-2-15
公式サイト	https://taishoku.to-next.jp/otoko/

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おすすめの退職代行：
14位.退職コンシェルジュ

退職コンシェルジュは、退職後の各種サポートに力を入れているサービスです。とくに、退職時に受給できる失業給付について、最大限に活用できるよう支援する体制が整っているのが特徴です。

注目したいのが、失業給付金の受給額を増額できる可能性がある点です。公式サイトによれば「数十～数百万円の増額」「最大で7～10倍になる例もある」と明記されており、金銭的なメリットが非常に大きいです。さらに、サポートの質が良いことも相まって、各制度に詳しくない人でも取り組みやすいのがポイントです。

すでに退職済みの方でも条件が整っていればサポートの対象・増額の対象となる可能性があります。退職予定・退職済み問わず、一度は相談しておいて損はないサービスです。

退職コンシェルジュの基本情報
利用料金	給付額により異なる ※給付金受け取りサポートのため
成功率	受給成功率97%
退職支援実績	4,000名以上のサポート実績
弁護士監修	あり
転職相談	あり
運営会社	CREED BANK株式会社 東京都豊島区西池袋5-14-8 東海池袋ビル8階
公式サイト	https://www.taishoku-concierge.jp/

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おすすめの退職代行：
15位.退職代行サービスのretry

退職代行retryは、行政書士が運営する法的手続きに強みを持つ退職代行サービスです。最大の特徴は、退職届や通知書などの書類を行政書士が作成し、内容の正確性と法的有効性を確保できる点にあります。また、正式な委任契約を交わすため、依頼者との法的関係が明確で、安心して依頼できる仕組みが整っています。

さらに、職場へ返却すべき物品についても、希望者には別料金で郵送代行を行っており、職場と一切接触したくない利用者層にも心強いサービスです。とくに、姫路市を中心とした一部地域では、退職時の荷物を自宅まで取りに来てくれるサービスもあり、地域密着型の対応が特徴的です。

行政書士による文書対応と地域密着型の柔軟なサポート体制が、他の代行サービスとの差別化ができるポイントです。

退職代行retryの基本情報
利用料金 （税込）	正規雇用：30,000円 アルバイト：20,000円
退職成功率	記載なし
即日退職	可能
退職支援実績	記載なし
弁護士監修	なし ※行政書士が対応
労働組合提携	なし
転職相談	なし
運営会社	行政書士翔（かける）事務所 兵庫県高砂市曽根町2773-13
公式サイト	https://office-kakeru.jp/retry/lp3/

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おすすめの退職代行：
16位.あおぞら退職代行サービス

あおぞらユニオン退職代行サービスの最大の特徴として、弁護士と社会保険労務士の資格を持つ執行委員が在籍している点が挙げられます。例えば、不当解雇・未払い残業代・ハラスメント被害といった複雑なケースでも、法的知見を基に対応してもらえるため、安心して依頼できるのが強みです。

また、費用は12,000円からと設定されており、雇用形態次第では業界全体の相場と比較しても利用しやすい水準です。そのため、法律的なサポートと価格のバランスに優れた、信頼性の高いサービスといえるでしょう。

労働組合が運営しているため、会社に対する団体交渉権を有しており、利用者本人が会社と連絡を取る必要はありません。できる限り会社と関わらずに退職したい方には魅力的なサービスです。

あおぞらユニオン退職代行サービスの基本情報
利用料金 （税込）	12,000円〜 ※雇用形態により変動 ※組合費・諸経費を含む
退職成功率	記載なし
即日退職	可能
退職支援実績	記載なし
弁護士監修	あり
労働組合提携	労働組合が運営
転職相談	記載なし
運営会社	労働組合 あおぞらユニオン 東京都豊島区東池袋1-36-3 池袋陽光ハイツ502
公式サイト	https://aozora-union.com/

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おすすめの退職代行：
17位.フォーゲル綜合法律事務所

フォーゲル綜合法律事務所は、弁護士が退職代行業務を直接行う点が特徴で、未払い賃金の請求や損害賠償への対応など、法的交渉が必要な退職ケースに向いています。通常の退職代行サービスでは対応できない範囲もカバーしており、会社からの連絡拒否や退職届不要など、利用者の状況に応じたきめ細やかなサポートが受けられるでしょう。

さらに、LINEによる即時相談が可能で、すぐに退職代行を開始できるのも特徴です。加えて、料金体系は複数のプランを提供しており、依頼者の事情や要望に応じて最適な選択が可能です。返金保証も考慮すれば、費用面のリスクを抑えたい方にも適したサービス形態となっています。

弁護士の退職代行サービスとしては、最低25,000円と一般的な退職代行サービスとかわらない価格帯で利用できるのが魅力です。安く弁護士に依頼したい方に最適なサービスでしょう。

フォーゲル綜合法律事務所の基本情報
利用料金	・円満退職スタンダード：25,000円 ・円満退職あんしんプラス：55,000円 ・業務委託解消スタンダード：55,000円 ・業務委託解消あんしんプラス：110,000円 ・公務員退職あんしんプラス：55,000円 ・有料オプション傷病手当サポート：33,000円 ※後払い可能（審査あり） ※すべて税込みの金額です ※銀行振込・クレジットカード・キャッシュレス・コンビニ決済可
退職成功率	記載なし
即日退職	可能
退職支援実績	退職代行実績数1万件以上
弁護士による監修	法律事務所が運営
労働組合との提携	なし
転職相談	なし
運営会社	弁護士法人フォーゲル綜合法律事務所 〒530-0041 大阪府大阪市北区天神橋2-4-17 千代田第一ビル5F
公式サイト	https://enman-taishokudaikou.com/

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おすすめの退職代行：
18位.退職代行プラスサービス

退職代行プラスサービスは、スピードと安心感を重視したサービス設計が特徴です。とくに即日対応に強みがあり、電話やLINEでの問い合わせにも素早く反応し、当日中に退職も可能です。また、相談対応を女性スタッフが担当しているため、ハラスメントなどセンシティブな内容である場合でも安心です。

費用面でも利用しやすさがり、業界の相場と比較しても低めに設定されています。中でもアルバイト・パート向けのプランは税込で16,280円と安価のため、利用ハードルが低いのが強みです。

退職代行プラスサービスは「スムーズに」「安心して」「費用を抑えて」退職を実現したい方に向いているサービスといえます。

退職代行プラスサービスの基本情報
利用料金	【正社員・契約・派遣・他】 21,780円（19,800円＋税） 【アルバイト・パート】 16,280円（14,800円＋税） ※銀行振込・クレジットカード決済可
退職成功率	記載なし
即日退職	可能
退職支援実績	記載なし
弁護士による監修	あり
労働組合との提携	なし
転職相談	あり
運営会社	株式会社スリープラス 〒130-0026 東京都墨田区両国4-4-5 ナウスギウラビル6階
公式サイト	https://plus3-service.com/

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おすすめの退職代行：
19位.退職代行即ヤメ

退職代行即ヤメは、労働組合が運営している退職代行サービスの一つであり、企業に対して正当な交渉権を有していることが最大の特徴です。一般的な民間業者では対応できない有給取得や退職日の調整といった条件交渉が可能で、特定の退職条件を確実に伝えたい方にとって有用です。

料金面では、税込一律20,000円という低価格で提供しており、他の労働組合系退職代行の多くが組合費込みで3万円近くになることを踏まえると、コストパフォーマンスに優れています。加えて、完全後払い制を採用しているため、経済的な負担が最低限で済むのが大きなメリットです。

スピード感ある対応が可能な点も考慮すると、退職代行即ヤメは、交渉力・価格・スピードの3点を重視する利用者にとって、バランスの取れた選択肢となっています。

退職代行即ヤメの基本情報
利用料金	20,000円（税込み） ※完全後払い ※銀行振込・クレジット決済可
退職成功率	100%
即日退職	可能
退職支援実績	記載なし
弁護士による監修	あり
労働組合との提携	あり
転職相談	なし
運営会社	ネルサポート株式会社 〒614-8025 京都府八幡市八幡源氏垣外10−2
公式サイト	https://taishokudaikou-sokuyame.com/

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退職代行サービスの一覧

退職代行サービスの運営形態としては、主に「民間」「労働組合」「弁護士法人」の3種類に分けられます。世間的によく利用されているものは「①民間」のものです。

企業側に追加で要求する請求がなければ、①民間で十分です。だいたい弁護士や労働組合と提携しているので、（ほぼありませんが）なにかあれば提携先を紹介してもらえます。

退職代行サービスで失敗しない選び方

退職代行サービスを使う上で知っておきたい選び方について解説しています。自分に合ったサービスがわからない方は、ぜひ参考にしてください。

退職代行サービスで失敗しない選び方①
弁護士業務が発生する可能性で選ぶ

過去のサービス残業代請求や、ハラスメントによる訴訟をする必要があるなら、弁護士の存在が不可欠です。なぜなら、弁護士資格を持たない者の法律業務（例：未請求の残業代申請）は違法で、対応できないからです。

	民間	労働組合	弁護士
① 連絡代行	可能	可能	可能
② 代理交渉	不可	可能	可能
③ 法的訴訟	不可	不可	可能

なお、民間の退職代行を利用したからといって、これまでの未払い給料が支払われないことはほぼありません（訴訟されたら企業側が100%負けるので）。

過去のサービス残業代の請求等をするなら、弁護士資格がないとできませんが、ただ辞めたいだけなら民間で十分です。

退職代行サービスで失敗しない選び方②
即日退職が可能かどうかで選ぶ

退職代行選びでは、即日退職が可能かどうかを基準に選ぶことも重要視されています。とくに、うつ症状やパワハラなどに悩まされている労働者にとって、即日で職場との接触を絶てるかどうかは負担軽減につながります。

ただし、サービスによっては即日対応をうたっていても実際には会社の反応待ちで日数を要するケースもあります。また、書類上で即日退職が不可能なことも珍しくはないため、せめて退職代行が実施される当日から出社不要の状態を実現できるサービスが好ましいです。

退職代行サービスで失敗しない選び方③
利用料金や保証内容から選ぶ

退職代行サービスは、退職意思の伝達代行に加えて「交渉」「法的対応」が可能かどうかで料金が変動していきます。そのため、ただ退職意思の伝達を代行してほしいだけであれば、基本的には民間の退職代行サービスのように、安い料金形態で提供しているところで十分です。

あるいは、金銭的に不安がある・リスクを負いたくない方は、支払い方法やタイミング・保証内容もチェックしましょう。具体例としては「後払いが可能」「退職失敗で全額返金」「実施までキャンセル料なし」などの制度があるため、状況に合わせて料金から選ぶのも賢い選び方となります。

退職代行サービスで失敗しない選び方④
実績や口コミの豊富さから選ぶ

退職代行は、実績や口コミが豊富な業者を選ぶことで、サービスの信頼性をより高められます。利用者数や対応件数の公開、第三者機関による調査結果など、具体的なデータを提示している業者は信頼性が高い傾向にあります。

さらに、公式的な実績だけではなく、GoogleレビューやSNSなどの口コミもあわせて確認することで、実際のサービスの質を把握できます。とくに、退職成功までの過程や、担当者の対応品質に関する声が具体的に記載されているかどうかは重要な判断材料となります。

退職代行サービスで失敗しない選び方⑤
連絡手段や受付時間で選ぶ

退職代行を利用するうえで、連絡手段や受付時間で選ぶことは、スムーズな依頼と不安解消につながります。例えば、退職代行サービスの中には、電話対応を行わずLINEやメールのみに限定している場合や、対面・来店にも対応しているなど様々です。

また、受付時間も判断基準となるでしょう。とくに、深夜や早朝、休日などに退職の相談をしたい利用者にとっては、24時間365日受付のサービスがおすすめです。加えて、返信のスピードも重要で、コミュニケーションの即時性が担保されていれば心理的な負担の軽減にも直結します。

退職代行を使うべきケース

退職代行を使えば、引き留められたり、人事面談が入ったりすることなく、スムーズに即日退職可能です。これ以上の時間を失うことはなく、人間関係で辛い思いをすることもなくなります。

この体験に、あなた自身が数万円払う価値を感じるかどうかで、決めると良いと思います。少なからずの罪悪感はあるかもしれませんが、合法なので問題はありません。

退職代行を使うべきケース①
対等で建設的な交渉が難しい

退職代行は、上司や会社とのコミュニケーションが難しく、直接退職の意志を伝えられない状況で有効です。高圧的な態度や人格否定など、職場での人間関係が原因で退職を切り出せないケースでは、本人が一切関与せずに意思を伝えられる退職代行は大きな助けとなります。

とくに、引き止めや叱責による精神的負担が懸念される場合、第三者の介入によって冷静かつ一方的な連絡が可能となるため、安心して退職手続きを進められます。自己都合退職であっても、無用な交渉や説得に巻き込まれず、スムーズな退職を実現できる点が大きな利点です。

実際、退職代行を利用される方の多くは、職場の人間関係が良好ではない方です。退職代行に代理連絡してもらった方が、スムーズなのでお勧めです。

退職代行を使うべきケース②
精神的・身体的に疲弊している

退職代行は、心身の不調によって通常の退職手続きが困難な状況において、本人に代わって対応してくれる手段です。長時間労働やパワハラ、職場環境の悪化によって精神的に追い詰められている場合、自ら会社に連絡することすら大きな負担になります。

こうしたケースでは、出社せずに第三者がすべて対応してくれる退職代行の利用によって、心身の回復に専念する時間を確保できるかどうかが重要です。また、病院への通院や療養を並行して行っている人にとっては、時間的・心理的な負担を軽減する具体的な手段としても有効です。

退職代行を利用すれば「一度出社して面談を」「理由を聞かせてください」などと引き留められたり、詰められたり叱責されることもありません。

退職代行を使うべきケース③
退職の意志を何度も無視されている

退職代行は、退職の意志を再三伝えても受け入れてもらえない職場でこそ、その効果を発揮します。会社側が退職を認めない・引き止めを繰り返す・話し合いを故意に先延ばしする、といった場合、個人での交渉では埒が明かないことが多くあります。

そうした状況では、専門の退職代行業者を通じて、正式な書面や手続きに則って退職の通知を行うことで、会社に対して法的な効力を伴った対応が可能となります。退職の自由は法律で認められているため、強引な引き止めに屈する必要はありません。

従業員だと「これまでの立場の上下関係」があるので交渉は難航しますが、外部の退職代行サービスを通すと、スムーズに進みます。

退職代行を使うべきケース④
過去の残業代請求やハラスメント訴訟をしたい

過去の未払い残業代請求やハラスメント訴訟といった、ただ退職するだけでなく、企業側に追加での請求をしたい場合であれば、弁護士法人の退職代行を利用しましょう。

それ以外の場合であれば、基本的には民間の退職代行を利用すれば大丈夫です。実績や値段、追加オプションなど、総合的にみてどこを利用するか選びましょう。

退職代行を利用するうえでの注意点

この項目では、退職代行を利用するうえで把握しておきたい注意点を解説しています。トラブルを未然に防ぐためにも、しっかり目を通しておきましょう。

退職代行を利用する上での注意点①
法的交渉が可能かを確認する

退職代行は、退職の意思を会社に伝えることが主な業務ですが、法的交渉が必要な場面では業者の種類に注意が必要です。

たとえば、有給休暇の取得交渉や未払い給与の請求、退職日や条件の交渉などは、労働組合や弁護士資格のある事業者しか対応できません。一般の民間業者が交渉を行うと、弁護士法に違反する「非弁行為」となるため、労働トラブルを抱える場合には、必ず弁護士監修または労働組合型の退職代行を選ぶ必要があります。

退職代行を利用する上での注意点②
就業規則による引き継ぎ義務に注意する

退職代行は、本人の代わりに退職意思を伝える役割を果たしますが、就業規則で定められた引き継ぎ義務を免除できるわけではありません。トラブルを防ぐためにも、代行業者を通じて引き継ぎの意志や書類の送付方法を伝えるなど、誠実な対応を心がけることが大切です。

法律上、退職の自由は認められていますが、会社に業務上の混乱を与えないよう引き継ぎを求められるケースは少なくありません。とくに、重要なポジションや長期間勤務していた場合は、業務資料や引き継ぎ内容の整理など、最低限の準備を行っておくことが望ましいです。

退職代行を利用する上での注意点③
退職後の証明書類や連絡方法を確認する

退職代行は、退職時に必要な各種書類の受け取りもサポートしますが、確実に受け取るには事前の準備が必要です。たとえば離職票や源泉徴収票、雇用保険被保険者証などは退職後の手続きに不可欠なため、会社側に書類の送付先を正確に伝えておかなければなりません。

また、会社からの連絡を一切遮断したい場合でも、書類のやり取りに必要な連絡先は代行業者または家族以外の代理人などを指定するのが適切です。証明書類が届かないトラブルを防ぐには、退職代行業者とのやり取りの中で、どのように対応するかを明確にしておく必要があります。

退職代行を利用する上での注意点④
再就職に影響する可能性はゼロではない

退職代行は、通常、再就職に直接的な不利益を及ぼすものではありません。なぜなら、退職理由は本人が自由に決められるものであり、企業側も退職経緯を詳細に把握する手段を持たないからです。

ただし、業界内での評判や関係性が濃密な職場環境では、前職での対応が間接的に知られる可能性は否定できません。とくに、同一業界での転職や紹介経由での再就職を予定している場合は、退職の仕方や事後対応が評価に影響を与えることがあります。

退職代行でよくある質問

この項目では、実際に退職代行を利用した方のなかで、多かった疑問・質問について簡潔に回答・解説していきます。

本当に会社を辞められる？

はい。（実は退職代行を使わなくても）退職の意思を会社に伝達すれば、法的に100%辞めることができます。

法律上労働者には退職する自由があり、退職の意思を2週間前に伝えれば一方的に契約を終了できます。退職代行はこの意思表示を代行するためのものであり、会社と直接やり取りせずに辞められる仕組みです。

そのためほとんどの退職代行サービスは、退職実績が100%となっていますが、当然です。

退職を拒否された場合はどうなる？

退職は従業員の権利なので、「拒否する！」と言うことはできても、拒否することはできません。行かなければ自動的に退職扱いになって、企業側は退職日までの出勤に対して、給料や社会保険を払う義務が発生します。

また実は、企業側からすると、正社員は在籍しているだけで、社会保険を払い続ける義務が発生しているので、出勤しない従業員の退職を拒否する理由がありません。

親や家族にバレずに退職できる？

はい。バレません。

また、退職代行サービス側でも郵送などの配慮をしてもらえるので、同居中などであっても問題ありません。

有給消化はできる？

可能です。法的には、退職時に残っている有給は労働者の権利なので、企業側は拒否することができません。ごねても請求すれば100%通ります。

ただ、（ほとんどありませんが）会社がごねたら代理交渉してもらう必要があるので、労働組合や弁護士提携のサービスであることが条件となります。

労働組合や弁護士の提携がなければ、手続きが１つ増えるので面倒にはなります。が、いずれにせよ100%可能です。法的義務なので。

会社から連絡がくることはある？

まず来ることはありません。代行業者が窓口となるため、本人に連絡がいかないよう依頼してくれます。

もちろん連絡先を知っている以上、100%で否定しきることはできませんが、まずないと思ってかまいません。

離職票や源泉徴収票は届く？

はい、離職票や源泉徴収票は会社に発行義務があるため、希望しなくても必ず送付されます。ちなみに、もし届かなければ、労基署や税務局の指導対象となります。

対応漏れでなかなか届かない場合には、退職代行サービス経由で連絡してみましょう。必ず対応してもらえます。

失業保険や給付金サポートはある？

退職代行は、失業保険や社会保険給付金の受給に必要な書類の案内や受取サポートを実施している場合があります。とくに、公的給付金の申請に関する基本的な流れや、離職票の取得に関するアドバイスなどを提供している業者もあり、退職後の生活不安を軽減できます。

ただし、手続き自体は本人が行う必要があり、代行ではできません。サポート内容の有無は業者ごとに異なるため、依頼前に明記されているか確認が必要です。

どちらもハローワークに行けば簡単に申請できるので、窓口で確認してみてください。

会社から損害賠償されることはある？

まずありません。退職代行は、損害賠償請求のリスクにも配慮されています。

弁護士監修・組合提携のあるサービスならなお安心で、正当な退職手続きで損害賠償されることはほとんどありません。実際に訴訟に発展した例は極めて稀であり、弁護士が関与する代行なら法的リスクにも対応できます。

アルバイトや契約社員でも利用できる？

退職代行は、正社員だけでなくアルバイトや契約社員にも利用できます。むしろ、アルバイトの場合であれば利用料金が安く済むケースもあります（1万円前後）。

雇用形態に関わらず、退職の自由は労働者に保障されています。雇用形態によって利用料金が異なるサービスもありますが、雇用形態を理由に利用できないサービスはほぼありません。