atGP(アットジーピー)で断られた!精神・発達障害は紹介されない?原因と対策を解説

atGPエージェント 断られた

この記事では、atGP(アットジーピー)では「紹介できる求人がない」と断られた方がいるようです。利用した方すべてが求人の紹介を受けられるわけではなく、音信不通になるケースもありました。

そこで、この記事では、断られてしまう理由や原因をはじめ、求人の提案を断られないために必要な対策についても解説していきます。

この記事のまとめ
なぜアットジーピーから断られた?

あなたに紹介できる求人がないため。atGPは求職者の転職支援をする一方で、企業が欲しがる人材を紹介する仕事をしている。雇用実績がない障害だと、採用されにくい傾向にある。

アットジーピーから断られてしまったが、どうすればいい?

断られたら他の障害者向け転職エージェントに登録してみましょう。求人件数が多い大手であれば、採用実績が多く、紹介してもらえる可能性があります。併用することがポイントです。

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障害者雇用の
おすすめ転職エージェント


LITALICO仕事ナビ
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首都圏ならまず登録したい
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じっくり相談したい方向け
大手人材会社SMS社が運営
就労移行支援案件も掲載あり
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障害者雇用のおすすめサービス一覧

目次

atGP(アットジーピー)に断られる人は多い

アットジーピーから紹介されるのは難しいと言われており、口コミを見てみても、紹介される求人はないと断られた人は多いです。

atGPに断られたという口コミ一覧
  • 紹介できる会社はありませんとお断りされた
  • アットジーピーもハロワも全滅でした
  • 改めて連絡すると言われましたが、音信不通になりました
  • 年齢と職歴がないせいで斡旋断られた
  • 私に合う求人は無い

断られる人は多い?
atGPに断られたという口コミ一覧

スクロールできます

アットジーピーという障害者の人専門の職業相談する会社がある。一度、登録に行ったことがある。その時はメンタルダウンに、家も荒れ荒れでまともな思考回路とメンタルではなくて、家の荒れ荒れを馬鹿正直に話した結果、貴女に紹介できる会社はありませんとお断りされた。

出典:X

体験の日付も決まっていたのに後から電話でお断りされました。パニック障害の発作に対応できる設備が無いそうです。医者に働ける状態だと言われていると何度言っても聞く耳持たず。

出典:Googleマップ

別のところに行っても良いかと思って「ぽじチャレ」と「atGP」に登録し、atGPのエージェントと面談しました。改めて連絡すると言われましたが、音信不通になりましたね。

出典:Yahoo!知恵袋

どなたか仕事を紹介してください。障害者手帳3級を持っており、障害者枠で探しています。
アットジーピーもハロワも全滅でした。

出典:X

上記のように、アットジーピーに断られたという口コミは多く、利用した方すべてが求人の紹介を受けられるわけではないことがわかります。音信不通になるケースもあるようで、結果的に断られたと感じる方は少なくありません。

とくに、アットジーピーでは希望職種における実務経験年数不足や求人数が少ない職種を希望している人は断られやすい印象です

atGP(アットジーピー)で断られた理由

アットジーピーで断られる理由にはいくつかありますが、その中でも下記に当てはまる場合は断られる可能性が高くなります。

atGP(アットジーピー)に断られた理由
  • 希望の条件に合う求人を保有していない
  • 企業が求める経験・スキルに合っていない
  • 転職意欲が低いと思われている

上記ケースの場合、なぜ断られる可能性があるのか、それぞれ詳しく解説します。

断られた理由①
希望の条件に合う求人を保有していない

アットジーピーで断られる理由として最も多いのが、こちらが提示した希望条件を満たした求人を保有してないことです。

atGP(アットジーピー)で保有数が少ない求人
  • 関東圏や大阪府以外の地方
  • 事務系以外の職種
  • 嘱託社員やパート・アルバイト

とくに、アットジーピーでは、地方や事務系以外の職種、パート・アルバイトの求人の保有数は少なくなっています。仕方のないことですが、障害者向けの求人にはどうしても偏りが発生するため、事務職以外の求人を探している場合は、求人の紹介を断られる可能性が高いでしょう

また、雇用形態に関してはサービスによって求人の保有状況・傾向が異なります。正社員や契約社員の求人に富んでいるサービス、パート・アルバイト求人が豊富なサービスなど様々なため、利用するサービスの比較は必須です。

断られた理由②
企業が求める経験・スキルに合っていない

アットジーピーでは、希望条件を満たす求人があっても、企業側が求める経験・スキルと合っていない場合、求人紹介が後回しになってしまうことがあります。

前提として、エージェントサービスはサービス経由で入社してもらうことで企業側から紹介料をもらう仕組みのため、担当者は転職する見込みが高い人を優先的にサポートし、適切な求人を紹介する構造になっています

求人紹介を断られる人の特徴例
  • 職歴が短い
  • 短期離職が多い
  • 職歴にブランクがある

そのため、上記に該当する場合は求人紹介を断られたり、後回しにされたりすることがあります。このように、企業側が求める人材の条件に合致していない場合は、応募前に断られやすいのが実情です。

したがって、エージェントに登録しても中々求人の紹介を受けられない場合は、他社障害者向けの転職サービスをはじめ、就労移行支援の利用も検討しましょう。

断られた理由③
転職意欲が低いと思われている

転職意欲が低いと思われてしまうと、求人を紹介されにくくなります。

転職意欲が低いとはどういうことか
  • 提案された求人を片っ端から断っている
  • エージェントとのやり取りに消極的
  • 客観的に見ても文句や不満が多い

前提として、転職エージェントというものは、登録者がエージェント経由で内定し入社することで、初めて企業側から紹介料と呼ばれる報酬を受け取ります。このため、面倒を見るメリットがない利用者への対応が疎かになるのも明白です。

逆に言えば、転職意欲があり、積極的に面接を受けたいという方であればサポートが手厚くなる可能性があると考えられます。とくに、直近で転職したいという意欲ある方であれば、断られることなく求人提案を受けやすくなるでしょう

提案される求人の良し悪しよりも、とりあえずどんな求人があるのか、サポートを受けながら転職活動をしたい方であれば相性がいいです。

atGP(アットジーピー)で断られた人におすすめの対処法

アットジーピーに登録したが、断られてしまったり、求人紹介を受けられなかったりした人は、下記の方法を取るのがおすすめです。

atGP(アットジーピー)に断られた場合の対処法
  • 他の転職エージェントに登録する
  • 国や自治体のサポートを活用する
  • アルバイトで数ヶ月就労経験を積んでからエージェントに登録する

対処法①
他の転職エージェントに登録する

アットジーピーに頼り切りにならずに、複数の転職エージェントを利用することで、自分の障害やスキル・経験に合った求人を見つかりやすくなります。

断られた時におすすめの転職エージェント

なお、エージェントによって求人の傾向は異なります。対応可能な障害・取り扱いの職種・対応地域・雇用形態・配慮の選択肢などからサービスを吟味し、自身に合ったサービスを複数利用することで、受けられる求人提案の幅が広がるでしょう

また、求人の選択肢が多いことで、断られるリスクが軽減されるだけではなく、単純な転職先の幅が広がるのもポイントです。複数他社を利用することは、自身の可能性を見つけるきっかけにもなります。

対処法②
国や自治体のサポートを活用する

障害の都合により、離職・休職期間が長く、フルタイムや正社員として働くことが難しい人は就労移行支援を受けるのもおすすめです。

おすすめの就労移行支援

就労移行支援では、ハローワークや障害者就業・生活支援センターなどと連携して、自分に合った職場探しもサポートしてくれるため、自力で仕事を探すよりも効果てきです。

なにより、転職サイトでは断られることが多くても、就労移行支援で基本的な知識・スキルを磨きつつ職探しに取り組めば、ゆっくりではありますが着実に転職や社会復帰に近づけるでしょう

対処法③
数ヶ月経ったら再度エージェントに登録してみる

アルバイトや就労移行支援などを行い、数ヶ月が経ったら再度転職エージェントに登録してみましょう

改めて求人紹介を断られないために必要なこと
  • 社会復帰のための訓練を受けておく
  • アルバイトでもいいから勤務経験を積んでおく
  • なんらかの形で障害があっても働けるという意思を示す

障害者雇用の場合でも、数年間就業経験がなかったり職場復帰のための訓練を受けていなかったりすると、早期離職のリスクを想定され採用されにくくなります。そのため、継続的に働ける意思を示すこと・定着できる根拠を証明することが重要です

例えば、雇用形態に関わらず障害を持っていも数ヶ月間働けていることや、職業訓練を受け働くこと・社会復帰することに意欲的であることをアピールできると、転職エージェント側が紹介できる求人の幅も広がり、断られるリスクを軽減できるでしょう。

障害者雇用の転職エージェントおすすめ

障害者雇用枠の取扱い求人数が多く、利用者からの評判が良かった転職サービスを紹介していきます。厳選するにあたって下記の観点で各サービスを比較しました。

  • 障害者雇用枠の求人総数
  • 利用者からの評判・口コミ
  • 転職支援の実績が豊富であること
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順位1位2位3位4位5位6位7位8位9位10位11位12位13位14位15位16位17位

LITALICO仕事ナビ

dodaチャレンジ

かべなし求人ナビ

atGPエージェント

障害者雇用バンク
エージェントサーナ
DIエージェント
ランスタッドマイナビパートナーズ紹介リコモスアビリティスタッフィングクローバーナビスグJOBbabナビWebサーナトゥモローブライトマイナーリーグ
総合評価4.74.64.54.44.03.93.93.83.73.53.43.33.23.13.13.03.0
求人の数4,000件以上1,500件以上1,300件以上1,300件以上1,100件以上1,000件以上1,000件以上500件以上300件以上700件以上250件以上100件以上1,000件以上2,000件以上100件以上非公開100件以上
対応地域首都圏のみ全国対応全国対応首都圏/関西首都圏/関西首都圏/関西首都圏/関西首都圏/関西首都圏/関西東京のみ東京のみ首都圏/関西首都圏/関西首都圏/関西首都圏/関西東京のみ東京のみ
公式サイト公式サイト公式サイト公式サイト公式サイト詳細を見る詳細を見る詳細を見る詳細を見る詳細を見る詳細を見る詳細を見る詳細を見る詳細を見る詳細を見る詳細を見る詳細を見る

当ページでのレビュー評価は、利用者アンケートの集計結果(回答はこちら)と、編集部の実体験から作成しています。

転職エージェントは最初から一つに絞る必要はありません。特に、人気求人はすぐに出払ってしまうので、いくつか登録して新着求人をチェックすることが重要です。

おすすめの転職エージェント:
1位. LITALIO仕事ナビ

LITALICO仕事ナビは、障害のある人が自分らしく働ける職場を探せる就職支援サイトです。

非公開求人が多く、障害者雇用実績が豊富な職場や、同じ障害を持つ人が働く職場など、自分に合った職場を見つけられます。就職後も働き続けられるよう、定着支援プログラムがあり安心です。

求人探しだけでなく、障害者領域専門のキャリアアドバイザーが希望に合う求人紹介や書類添削、面接対策などをサポートしてくれるため。初めての転職や一人で進めるのが不安な人におすすめです。

利用をおすすめできる人
  • とにかく多くの求人から自分に合うものを見つけたい人
  • 自分の障害の特性を理解してくれる人に就活サポートをしてもらいたい人
  • 自分の障害でも働き続けられる職場を見つけてもらいたい人

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【公式】https://snabi.jp/

LITALICO仕事ナビの基本情報
タイプ転職エージェント
対応障害身体障害、精神障害
エリア全国(転職支援は一都三県のみ)
求人数4,000件以上
運営会社株式会社LITALICO
設立日2005年12月26日
所在地東京都目黒区上目黒二丁目1番1号
中目黒GTタワー1501号室
許可番号有料職業紹介許可番号:13-ユ-312010
公式サイトhttps://snabi.jp/

おすすめの転職エージェント:
2位. dodaチャレンジ

dodaチャレンジの特徴まとめ
  • 大手の障害者転職エージェント
    • 2024年度の転職支援実績No.1
    • 大手人気企業の非公開求人を保有
  • 障害特性ごとに専任スタッフがサポート
    • カウンセリング満足度は95%
    • 定着率も96%以上と安心できる

dodaチャレンジは人材大手パーソルが運営する障害者向け転職エージェントです。全国の幅広い求人をカバーしているので、利用必須と言っても過言ではありません

実績としては、障害者の転職支援数No.1(2024年度)と高く、入社後6ヶ月の定着率も96%と安定していることが特徴です。障害の特性に合わせて専門的なアドバイザーが転職をサポートしている点も魅力的です。

大手企業の高年収求人はもちろん、短い時間から働きやすい求人も保有しているので、ぜひ一度「どういった求人があるか」を相談してみると良いでしょう。

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【公式】https://doda.jp/challenge/

利用者の半分以上は、精神障害をお持ちの方なので、安心して相談してみてください。

dodaチャレンジの基本情報
対象障害全て
対象地域全国
求人掲載数1,300件以上
運営会社パーソルダイバース株式会社
設立年月2023年4月1日
(旧パーソルチャンレンジ株式会社では2008年1月1日)
所在地東京都港区港南一丁目7番18号
A-PLACE品川東6階
許可番号職業紹介番号:13-ユ-040608
公式サイトhttps://doda.jp/challenge/

おすすめの転職エージェント:
3位. かべなし求人ナビ

かべなし求人ナビは、障害への理解がある企業の求人紹介してくれる障害者向け転職エージェントです。

運営会社である株式会社エス・エム・エスは介護事業者の経営改善に役立つサービスを15年以上提供しており、これらのサービス運営で得た知見を活かしたサポートをしてくれることが特徴です。

障害者雇用の求人紹介以外にも、就労移行支援や就労継続支援の紹介にも対応しています。

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【公式】https://dei-go.com/

2024年にできたばかりのエージェントですが、障害者向けの雇用分野では15年以上の実績がある会社です。

かべなし求人ナビの基本情報
タイプ転職エージェント
利用料金無料
エリア全国
求人件数1,300件以上
運営会社株式会社エス・エム・エス
設立年月2003年4月4日
所在地東京都港区芝公園2-11-1
住友不動産芝公園タワー17F
許可番号有料職業紹介番号:13-ユ-190019
公式サイトhttps://dei-go.com

おすすめの転職エージェント:
4位. atGPエージェント

at GP LP画像

・求人数が豊富で断られにくい
・条件交渉や必要な配慮を伝えてくれる
・障害の詳細や経歴を踏まえて求人紹介をしてくれるので書類通過率が上がりやすい

atGPエージェントは、障害者就職のプロが1対1でサポートしてくれる転職エージェントです。就労移行支援も展開しているので、質の高いサポートが受けられます。

サイト上では非公開のatGPエージェント限定の非公開求人を中心に紹介してくれ、強みや障害の状態が正しく伝わるように面接対策をしてくれます。

障害の詳細や経歴を踏まえて求人を紹介してくれるので書類が通過しやすく、適切な面接対策が受けられることでスムーズに就職活動が進められます。必要な配慮を直接伝えにくい場合も、担当者が伝えてくれるので安心です。

利用をおすすめできる人
  • 事務系職種に転職したい人
  • 関東や大阪府など大都市で求人を探している人
  • 正社員以外の求人でも転職したい人

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【公式】https://www.atgp.jp/

atGPエージェントの基本情報
対象障害全て
対象地域全国
求人件数1,200件以上
運営会社株式会社ゼネラルパートナーズ
設立日2003年4月9日
所在地東京都千代田区内幸町2-1-1
飯野ビルディング9階
許可番号有料職業紹介許可番号:13-ユ-030101
公式サイトhttps://www.atgp.jp/

おすすめの転職エージェント:
5位. DIエージェント

DIエージェントは、障害者求人サイトBABナビを運営しているD&Iの転職エージェントです。多くの方がBABナビの求人に応募したあとに連絡を受けることになります。

障害者向けの転職を支援しているエージェントというよりは、BABナビ経由で求人応募した障害者に対して、最初の選考フィルターとして、面接をする立ち位置です

利用をおすすめできる人
  • リモート可の職場で働きたい人
  • 東京や地方の都市部で働きたい人
  • 転職に不安がありきめ細かいサポートをしてほしい人

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【公式】https://di-agent.jp/

採用になった場合に、企業から紹介手数料を受け取ることになるので、難易度が上がります。応募したい企業が明確な場合は、直接応募しましょう。

項目詳細
タイプ転職エージェント
対応障害全て
エリア全国
求人数1,000件以上
運営会社株式会社D&I(ディーアンドアイ)
設立日2009年8月20日
所在地東京都千代田区神田錦町三丁目3番地
竹橋3-3ビル5階
許可番号有料職業紹介許可番号:13-ユ-306397
公式サイトhttps://di-agent.jp/
DIエージェントの基本情報

補足(よくある質問)

障害者雇用枠は手帳なしで応募できる?

いいえ、応募できません。

障害者雇用は「障害者雇用率」を法定雇用率以上にするために用意されている採用枠なので、障害者手帳を提出する必要があります。(出典:厚生労働省「事業主の方へ」

障害者雇用と一般雇用の違いは?

障害者雇用では、障害内容を企業側に開示することで、必要な配慮と支援を受けながら働くことができる点で異なります。受け入れ体制も整っているのでストレスなく長期就労できます。

そのため、一般雇用に比べると、就職後の継続率が高い傾向にあります。

障害内容ごとで就職難易度は違う?

求められる仕事内容によりますが、障害者雇用では安定して長期就業できることが前提となるので、精神障害(特に気分障害)だと難航しやすいです

一方で、身体障害(内部障害含む)の場合だと、20年以上前から障害者雇用の基準に算定されていたこともあって、企業側の受け入れ体制がすでに整っていることが多いので、転職しやすい傾向にあります。

障害者雇用の面接ではどんな質問がされる?

基本的には「安定して長期就業ができるのか」「現場で活躍できるだけの適性があるか」「職場の人間関係に馴染めるか」を確認される質問がされます。

転職エージェントはなぜ無料?

職業安定法(32条の3第2項)によって「求職者から手数料や報酬を受けてはならない」と定められているからです。すべてのサポートを無料で受けることができます。

転職エージェントの仕組みは?

採用企業に対して転職希望者を紹介することで、採用となった場合に「成果報酬」を受け取るビジネスをしています。

企業側からすると「採用基準に合った人材を紹介してくれる会社」であり、求職者側からすると「希望に合った企業求人を紹介してくれる会社」です。

転職エージェントは複数利用すべき?

はい、3〜4社ほどは利用すべきです。

エージェントによって、保有している障害者求人が全く異なるので、比較するため、かつより多くの非公開求人を集めるためにも、必ず併用しましょう。

転職エージェント利用の流れは?

  • 登録
  • 面談
  • 定期的な求人紹介
  • 気になった求人に応募
  • 選考(書類や面接)
  • 内定

特例子会社はどう?

特例子会社では、障害を持った方がたくさん集まり、配慮の行き届いた施設環境が用意されているので、障害を抱えながらも働きやすいことが特徴です。その反面、給料が低くスキルが身につかないというデメリットがあります。

全国400社ほどしかないうえに、増員されることが少なく、退職者も少ないので、ほとんど募集が出ません。人気で倍率が高いので、いくつかの転職サービスに登録して、定期的に求人を紹介してもらいましょう。

就労継続支援はどう?

就労継続支援とは、民間企業等で働くことが困難な場合に、障害や体調にあわせて無理なく、就労訓練や仕事をすることができる福祉サービスです。

A型事業であれば、アルバイト雇用契約を結んで最低賃金以上の給与を受け取ることができるので、就職に移行する前の慣らしとして利用される方が多い傾向にあります。


運営者情報

当サイトは厚生労働大臣より有料職業紹介事業の許可を受けた株式会社リンクスが運営しています。

会社名株式会社リンクス
法人番号6010001213494
本社所在地〒106-0032
東京都港区六本木3丁目16番12号六本木KSビル 5階
有料職業紹介許可番号:13-ユ-316720
認可事業所:〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町18-2 2F

内容の正確性および最新性の確保には細心の注意を払っておりますが、記事の内容に誤り(情報が古い等)があった場合は、こちらからご共有いただけると幸いです。

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