障がい者雇用のおすすめ転職エージェント・サイト比較ランキング

障害者雇用枠での転職を成功させるためには、転職エージェントの活用が重要です。非公開求人を早期に紹介してもらえて、選考サポートまであるので、利用しないことが機会損失につながることもあります。

本記事では、満足度調査から障害者雇用におすすめできる転職エージェントをご紹介します。

悩んだらまずは試したい：
障害者向けおすすめ転職エージェント

ここでは、障害者雇用の転職で、おすすめできる転職エージェントの特徴をそれぞれ解説していきます。

順位	1位	2位	3位	4位	5位	6位	7位	8位	9位	10位	11位	12位	13位	14位	15位	16位	17位
	LITALICO仕事ナビ	dodaチャレンジ	かべなし求人ナビ	atGPエージェント	障害者雇用バンク	エージェントサーナ	DIエージェント	ランスタッド	マイナビパートナーズ紹介	リコモス	アビリティスタッフィング	クローバーナビ	スグJOB	babナビ	Webサーナ	トゥモローブライト	マイナーリーグ
総合評価	4.7	4.6	4.5	4.4	4.0	3.9	3.9	3.8	3.7	3.5	3.4	3.3	3.2	3.1	3.1	3.0	3.0
求人の数	4,000件以上	1,500件以上	1,300件以上	1,300件以上	1,100件以上	1,000件以上	1,000件以上	500件以上	300件以上	700件以上	250件以上	100件以上	1,000件以上	2,000件以上	100件以上	非公開	100件以上
対応地域	首都圏のみ	全国対応	全国対応	首都圏/関西	首都圏/関西	首都圏/関西	首都圏/関西	首都圏/関西	首都圏/関西	東京のみ	東京のみ	首都圏/関西	首都圏/関西	首都圏/関西	首都圏/関西	東京のみ	東京のみ
	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る

当ページでのレビュー評価は、利用者アンケートの集計結果（回答はこちら）と、編集部の実体験から作成しています。

どこも障害者雇用枠の取扱い求人数が多く、利用者からの評判が良いので、どのような求人があるかだけでも確認してみてください。

障害者雇用の人気求人はすぐに出払ってしまうので、新着求人をチェックできるように、複数登録しておきましょう。（エージェントは無料で登録できていつでも簡単に退会できます。）

おすすめの転職エージェント：
LITALIO仕事ナビ

LITALICO仕事ナビは、障害のある人が自分らしく働ける職場を探せる就職支援サイトです。

非公開求人が多く、障害者雇用実績が豊富な職場や、同じ障害を持つ人が働く職場など、自分に合った職場を見つけられます。就職後も働き続けられるよう、定着支援プログラムがあり安心です。

求人探しだけでなく、障害者領域専門のキャリアアドバイザーが希望に合う求人紹介や書類添削、面接対策などをサポートしてくれるため。初めての転職や一人で進めるのが不安な人におすすめです。

LITALICO仕事ナビの基本情報
タイプ	転職エージェント
対応障害	身体障害、精神障害
エリア	全国（転職支援は一都三県のみ）
求人数	4,000件以上
運営会社	株式会社LITALICO
設立日	2005年12月26日
所在地	東京都目黒区上目黒二丁目1番1号 中目黒ＧＴタワー1501号室
許可番号	有料職業紹介許可番号：13-ユ-312010
公式サイト	https://snabi.jp/

おすすめの転職エージェント：
dodaチャレンジ

dodaチャレンジは人材大手パーソルが運営する障害者向け転職エージェントです。全国の幅広い求人をカバーしているので、利用必須と言っても過言ではありません。

実績としては、障害者の転職支援数No.1(2024年度)と高く、入社後6ヶ月の定着率も96%と安定していることが特徴です。障害の特性に合わせて専門的なアドバイザーが転職をサポートしている点も魅力的です。

大手企業の高年収求人はもちろん、短い時間から働きやすい求人も保有しているので、ぜひ一度「どういった求人があるか」を相談してみると良いでしょう。

利用者の半分以上は、精神障害をお持ちの方なので、安心して相談してみてください。

dodaチャレンジの基本情報
対象障害	全て
対象地域	全国
求人掲載数	1,300件以上
運営会社	パーソルダイバース株式会社
設立年月	2023年4月1日 （旧パーソルチャンレンジ株式会社では2008年1月1日）
所在地	東京都港区港南一丁目７番１８号 Ａ－ＰＬＡＣＥ品川東６階
許可番号	職業紹介番号：13-ユ-040608
公式サイト	https://doda.jp/challenge/

おすすめの転職エージェント：
かべなし求人ナビ

かべなし求人ナビは、障害への理解がある企業の求人紹介してくれる障害者向け転職エージェントです。

運営会社である株式会社エス・エム・エスは介護事業者の経営改善に役立つサービスを15年以上提供しており、これらのサービス運営で得た知見を活かしたサポートをしてくれることが特徴です。

障害者雇用の求人紹介以外にも、就労移行支援や就労継続支援の紹介にも対応しています。

2024年にできたばかりのエージェントですが、障害者向けの雇用分野では15年以上の実績がある会社です。

かべなし求人ナビの基本情報
タイプ	転職エージェント
利用料金	無料
エリア	全国
求人件数	1,300件以上
運営会社	株式会社エス・エム・エス
設立年月	2003年4月4日
所在地	東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー17F
許可番号	有料職業紹介番号：13-ユ-190019
公式サイト	https://dei-go.com

おすすめの転職エージェント：
atGPエージェント

・求人数が豊富で断られにくい
・条件交渉や必要な配慮を伝えてくれる
・障害の詳細や経歴を踏まえて求人紹介をしてくれるので書類通過率が上がりやすい

atGPエージェントは、障害者就職のプロが1対1でサポートしてくれる転職エージェントです。就労移行支援も展開しているので、質の高いサポートが受けられます。

サイト上では非公開のatGPエージェント限定の非公開求人を中心に紹介してくれ、強みや障害の状態が正しく伝わるように面接対策をしてくれます。

障害の詳細や経歴を踏まえて求人を紹介してくれるので書類が通過しやすく、適切な面接対策が受けられることでスムーズに就職活動が進められます。必要な配慮を直接伝えにくい場合も、担当者が伝えてくれるので安心です。

atGPエージェントの基本情報
対象障害	全て
対象地域	全国
求人件数	1,200件以上
運営会社	株式会社ゼネラルパートナーズ
設立日	2003年4月9日
所在地	東京都千代田区内幸町2－1－1 飯野ビルディング9階
許可番号	有料職業紹介許可番号：13-ユ-030101
公式サイト	https://www.atgp.jp/

おすすめの転職エージェント：
障害者雇用バンク

障害者雇用バンクは、全国で障害者雇用求人を取り扱っている転職エージェントです。就労移行支援事業所やハローワーク求人の掲載もあるので、幅広い使い道があります。

WEB面談でどこのエリアにいても相談できるのがありがたいポイントです。なお、現時点で障害者手帳をお持ちでなくても、相談するだけなら対応してもらえます。

項目	詳細
タイプ	転職エージェント
対応障害	すべて
エリア	全国
求人数	1,100件以上
運営会社	株式会社HANDICAP CLOUD
設立月	2016年6月
所在地	東京都新宿区西新宿八丁目14番24号 西新宿ＫＦビル4階
許可番号	有料職業紹介許可番号：13-ユ-307858
公式サイト	https://syogai-koyo-bank.com/

おすすめの転職エージェント：
エージェントサーナ

エージェントサーナは、身体障害と内部障害に特化した転職エージェントです。

就職支援実績は30年以上で、面談後2ヶ月以内の内定率は60%以上と高い傾向にあります。

なお、精神障害や知的障害の方にも対応しており、障害種別に採用実績のある企業を確認することができます。

非公開求人が85%を占めていて、登録しないと出会えない高待遇求人が多くあります。

項目	詳細
タイプ	転職エージェント
利用料金	無料
エリア	全国
求人数	1,400件以上
運営会社	株式会社イフ
設立年月	1988年6月
所在地	東京都品川区西五反田八丁目11番13号 五反田マークビル3階
許可番号	有料職業紹介番号：13-ユ-050105
公式サイト	https://www.agent-sana.com

おすすめの転職エージェント：
DIエージェント

DIエージェントは、障害者求人サイトBABナビを運営しているD&Iの転職エージェントです。多くの方がBABナビの求人に応募したあとに連絡を受けることになります。

障害者向けの転職を支援しているエージェントというよりは、BABナビ経由で求人応募した障害者に対して、最初の選考フィルターとして、面接をする立ち位置です。

採用になった場合に、企業から紹介手数料を受け取ることになるので、難易度が上がります。応募したい企業が明確な場合は、直接応募しましょう。

項目	詳細
タイプ	転職エージェント
対応障害	全て
エリア	全国
求人数	1,000件以上
運営会社	株式会社D&I（ディーアンドアイ）
設立日	2009年8月20日
所在地	東京都千代田区神田錦町三丁目3番地 竹橋3-3ビル5階
許可番号	有料職業紹介許可番号：13-ユ-306397
公式サイト	https://di-agent.jp/

おすすめの転職エージェント：
ランスタッド（障害者雇用）

ランスタッドチャレンジドは、外資系人材大手のランスタッドが運営する障害者向け転職エージェントです。全国どこでも求人開拓して、条件に合った提案ができます。

また、専任のコンサルタントが希望条件をヒアリングして希望に合った求人を紹介し、内定まで応募書類の添削や面談トレーニングなどをサポートしてくれます。

自分の希望条件に合わせて企業と交渉をしてオーダーメイドで求人を紹介してくれるので、時間をかけてじっくりと自分に合う職場を見つけたい人におすすめです。

身体障害の方は全国対応ですが、精神障害がある方だと、首都圏＋大阪に限定されます。

項目	詳細
タイプ	転職エージェント
利用料金	無料
エリア	全国 精神は首都圏＋大阪限定
求人数	非公開
運営会社	ランスタッド株式会社
設立年月	1980年8月
所在地	東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート20F
許可番号	有料職業紹介番号：13-ユ-010554
公式サイト	https://www.randstad.co.jp/challenged/

おすすめの転職エージェント：
マイナビパートナーズ紹介

マイナビパートナーズ紹介とは、人材大手マイナビの特定子会社が運営する障害者向け転職エージェントです。首都圏と大阪であれば、一定の求人数を保有しています。

また、会社設立は2016年と比較的最近なものの、すでに100名以上の障害者雇用をしており、その知見を活かした転職支援をしています。自社採用も強化しているので、興味がある方は相談してみると良いでしょう。

サポートの早さや障害を深く理解している人が担当者についてくれる点を評価する人が多いので、スムーズに転職活動を進めたい人や自分の障害に理解のある人からサポートを受けたい人におすすめです。

また、紹介できる求人は都心部に固まっているので、都心部で障害者向け求人を探している人の方が、希望に合った求人は見つかりやすいでしょう。

項目	詳細
タイプ	就職/転職エージェント
利用料金	無料
エリア	全国
求人数	400件以上
運営会社	株式会社マイナビパートナーズ
設立年月	2016年6月
所在地	東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 パレスサイドビル9階
許可番号	有料職業紹介番号：13-ユ-312083
公式サイト	https://mpt-shoukai.mynavi.jp

おすすめの転職エージェント：
リコモス

リコモスは、東京・首都圏に特化した障害者のための就職・転職エージェントです。希望条件にあった企業からの面接スカウトが届いたり、職業適性検査・OAスキルチェックなどがあります。

また、個別の転職サポートでは、応募した企業の過去の質問内容や面接傾向を教えてくれ、筆記試験対策もしてくれるので、通過率アップにつながります。

東京都で転職するなら選択肢にあがります。それ以外では他の大手を利用しましょう。

項目	詳細
タイプ	就職/転職エージェント
利用料金	無料
エリア	全国（首都圏が中心）
運営会社	株式会社リコモス
設立年月	2018年9月3日
所在地	東京都中央区京橋二丁目7番14号 ビュレックス京橋813
許可番号	有料職業紹介番号：13-ユ-310130
公式サイト	https://www.recommos.jp

おすすめの転職エージェント：
アビリティスタッフィング

アビリティスタッフィングは、首都圏で、精神障害をお持ちの方向けの転職エージェントです。

大手人材会社リクルートのグループ会社が運営しています。

専門スタッフがフォローしてくれる企業が多く、職場定着率も94%と高い割合となっているのが特徴です。

他のエージェントだと利用が難しい気分障害（うつ病など）の方でも断られにくいので、ぜひ相談してみてください。

項目	詳細
タイプ	転職エージェント
利用料金	無料
エリア	首都圏
運営会社	株式会社リクルートスタッフィング
設立年月	1987年6月
所在地	東京都千代田区有楽町1－13－1 第一生命日比谷ファースト14階
許可番号	有料職業紹介番号：派13-010563
公式サイト	https://ability.r-staffing.co.jp

おすすめの転職エージェント：
クローバーナビ

クローバーナビは、障がい者を積極的に採用している企業の求人のみを集めた就職情報サイトです。

業種や職種以外にも、障がい別の雇用実績や職場環境、従業員への待遇などあらかじめ知っておきたいポイントで求人を絞り込めます。

上場企業や大手企業など様々な企業に出会えるセミナーやイベント情報も掲載されています。

項目	詳細
タイプ	就職/転職サイト
利用料金	無料
エリア	全国
運営会社	株式会社ジェイ・ブロード
設立年月	1974年8月
所在地	東京都港区新橋二丁目12番17号 新橋ＩｰＮビル5階
許可番号	有料職業紹介番号：13-ユ-010991
公式サイト	https://www.clover-navi.com

おすすめの転職エージェント：
スグJOB障害者（スグジョブ）

スグJOBは、今の職場環境や待遇に不満がある人向けに転職相談や職業紹介を行なっている転職エージェントです。

就職後の定着率は90%以上で、求人応募から最短2週間で内定できる点が特長です。一般に情報公開をしていない非公開求人も保有しており、自分に合った求人が見つかる可能性が高まります。

口コミはあまり良くないものが多く、単独で利用するのはおすすめできないので他の転職エージェントと併用しましょう。

スグJOB障害者の基本情報
タイプ	転職エージェント
利用料金	無料
エリア	全国
運営会社	スクエアプランニング株式会社
設立年月	2012年8月
所在地	愛知県名古屋市中区錦2-4-15 ORE錦二丁目ビル12F
許可番号	有料職業紹介番号：23-ユ-301117
公式サイト	https://sugujob.jp

おすすめの転職エージェント：
babナビ

BABナビは、障害者雇用の求人サイトです。採用企業に直接応募できるわけではなく、DIエージェントが間に入り、面談をした上で、企業側に紹介するかを選考します。

通常であれば、直接企業に応募できますが、BABナビ経由だと、企業に応募する前にDIエージェントの選考が増えるのと、採用企業側に紹介手数料（年収の3割ほど）が発生してしまうので、その分、採用されにくくなります。

つまり、難易度が上がるだけなので、BABナビ経由での応募はおすすめしません。企業情報がわかれば直接応募したほうが採用されます。

項目	詳細
タイプ	就職/転職サイト
利用料金	無料
エリア	全国
運営会社	株式会社D&I
設立年月	2009年8月20日
所在地	東京都千代田区神田錦町三丁目3番地 竹橋3‐3ビル5階
許可番号	有料職業紹介番号：13-ユ-306397
公式サイト	https://bab-navi.com

おすすめの転職エージェント：
ウェブサーナ

ウェブサーナは、30年以上の実績がある障害者向けの求人サイトです。

大手の有名企業の障害者向け求人を多く保有しているのが特徴で、人事担当者と直接話せる合同企業面談会も複数都市で定期的に開催しています。

新卒向けの求人も多く、26卒や26卒で障害者への配慮がある職場を探している人にもおすすめです。

項目	詳細
タイプ	就職/転職サイト
利用料金	無料
エリア	全国
運営会社	株式会社イフ
設立年月	1988年6月
所在地	東京都品川区西五反田八丁目11番13号 五反田マークビル3階
許可番号	有料職業紹介番号：13-ユ-050105
公式サイト	https://www.web-sana.com

おすすめの転職エージェント：
トゥモローブライト

トゥモローブライトは、障害を持つ人の正社員転職をサポートする転職エージェントです。

フレックス定時退社や育休制度など、年収だけでなくライフプランの実現に最適な企業を紹介してくれるのが特徴で、累計1万社以上の企業へ紹介実績があります。

障害者求人の枠を超えたハイクラス転職もサポートしており、転職後の平均年収は20代400万円、30代500万円、40代600万円となっています。

最低でも3年以上の業界経験がある担当者がサポートしてくれるので、希望条件に合う求人を数多く紹介してくれ、年収アップや未経験からの転職も叶えられやすいです。

項目	詳細
タイプ	転職エージェント
利用料金	無料
エリア	東京近郊エリア
運営会社	株式会社トゥモローブライト
設立年月	2016年1月26日
所在地	東京都千代田区神田小川町1-10-2
許可番号	有料職業紹介番号：13-ユ-307713
公式サイト	https://tomorrow-bright.jp/

おすすめの転職エージェント：
マイナーリーグ

マイナーリーグは、kaienが運営する障害者向けの転職サイトです。発達障害への配慮をしてもらいながら、強みや特性を活かして働ける職場を探せることが特徴です。

苦手分野をなかなか理解してもらえないという発達障害の悩みを1万人以上にヒアリングから可視化。数クリックで自分の苦手な事を企業へと伝えられるような仕組みとなっています。

マイナーリーグの基本情報
タイプ	就職・転職エージェント
利用料金	無料
エリア	全国
運営会社	株式会社Kaien
設立年月	2009年9月
所在地	東京都新宿区西新宿六丁目2番3号 新宿アイランドアネックス207号室
許可番号	有料職業紹介番号：13-ユ-304643
公式サイト	https://mlg.kaien-lab.com

【条件別】障害者向けおすすめ転職エージェント・サイト

ここでは「精神障害の実績が多い」や「特定のエリアに強い」といった条件に合わせて、あなたの目的にあった転職サービスを紹介していきます。

おすすめ転職サービス一覧：
精神障害のある方向け転職エージェント

ここでは、精神障害のある方向け転職エージェントを紹介していきます。具体的には下記の通りです。

順位	1位	2位	3位	4位	5位	6位	7位	8位	9位	10位	11位	12位	13位	14位	15位	16位	17位
	LITALICO仕事ナビ	dodaチャレンジ	かべなし求人ナビ	atGPエージェント	障害者雇用バンク	エージェントサーナ	DIエージェント	ランスタッド	マイナビパートナーズ紹介	リコモス	アビリティスタッフィング	クローバーナビ	スグJOB	babナビ	Webサーナ	トゥモローブライト	マイナーリーグ
総合評価	4.7	4.6	4.5	4.4	4.0	3.9	3.9	3.8	3.7	3.5	3.4	3.3	3.2	3.1	3.1	3.0	3.0
求人の数	4,000件以上	1,500件以上	1,300件以上	1,300件以上	1,100件以上	1,000件以上	1,000件以上	500件以上	300件以上	700件以上	250件以上	100件以上	1,000件以上	2,000件以上	100件以上	非公開	100件以上
対応地域	首都圏のみ	全国対応	全国対応	首都圏/関西	首都圏/関西	首都圏/関西	首都圏/関西	首都圏/関西	首都圏/関西	東京のみ	東京のみ	首都圏/関西	首都圏/関西	首都圏/関西	首都圏/関西	東京のみ	東京のみ
	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る

当ページでのレビュー評価は、利用者アンケートの集計結果（回答はこちら）と、編集部の実体験から作成しています。

うつ病や躁鬱をはじめとした精神疾患がある場合では、職場におけるコミュニケーションの配慮や、体調に合わせて休んだり、通院しやすい環境であることが重要です。

ここ10年で、精神障害の方を対象とした障害者雇用は促進されつつありますが、まだ就職実績が十分にある企業は多くないので、エージェントに相談して十分な配慮を受けられる企業を紹介してもらうことをお勧めします。

転職エージェント利用者の半分以上は精神障害をお持ちの方です。上位で紹介しているところであれば十分な紹介実績があるので、どのような求人があるかだけでも聞いてみてください。

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おすすめ転職サービス一覧：
発達障害のある方向け転職エージェント

ここでは、発達障害のある方向け転職エージェントを紹介していきます。具体的には下記の通りです。

順位	1位	2位	3位	4位	5位	6位	7位	8位	9位	10位	11位	12位	13位	14位	15位	16位	17位
	LITALICO仕事ナビ	dodaチャレンジ	かべなし求人ナビ	atGPエージェント	障害者雇用バンク	エージェントサーナ	DIエージェント	ランスタッド	マイナビパートナーズ紹介	リコモス	アビリティスタッフィング	クローバーナビ	スグJOB	babナビ	Webサーナ	トゥモローブライト	マイナーリーグ
総合評価	4.7	4.6	4.5	4.4	4.0	3.9	3.9	3.8	3.7	3.5	3.4	3.3	3.2	3.1	3.1	3.0	3.0
求人の数	4,000件以上	1,500件以上	1,300件以上	1,300件以上	1,100件以上	1,000件以上	1,000件以上	500件以上	300件以上	700件以上	250件以上	100件以上	1,000件以上	2,000件以上	100件以上	非公開	100件以上
対応地域	首都圏のみ	全国対応	全国対応	首都圏/関西	首都圏/関西	首都圏/関西	首都圏/関西	首都圏/関西	首都圏/関西	東京のみ	東京のみ	首都圏/関西	首都圏/関西	首都圏/関西	首都圏/関西	東京のみ	東京のみ
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ASDやADHDといった発達障害をお持ちの場合、仕事の割り振り方や、コミュニケーション上の配慮が得られることが重要です。

また、同じ精神障害の中では、気分障害（うつ病など）に比べると、長期定着しやすい（離職率が低い）ことから、対策さえすれば就職はしやすいです。エージェントを活用して、事前に選考対策しておきましょう。

なお、障害者手帳を持っていないグレーゾーンな場合だと、障害者雇用の枠で就職することは利用できないため、一般雇用向けの転職エージェントを使いましょう。

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おすすめ転職サービス一覧：
身体障害・内部障害がある方向け転職エージェント

ここでは、身体・内部障害のある方向け転職エージェントを紹介していきます。具体的には下記の通りです。

順位	1位	2位	3位	4位	5位	6位	7位	8位	9位	10位	11位	12位	13位	14位	15位	16位	17位
	LITALICO仕事ナビ	dodaチャレンジ	かべなし求人ナビ	atGPエージェント	障害者雇用バンク	エージェントサーナ	DIエージェント	ランスタッド	マイナビパートナーズ紹介	リコモス	アビリティスタッフィング	クローバーナビ	スグJOB	babナビ	Webサーナ	トゥモローブライト	マイナーリーグ
総合評価	4.7	4.6	4.5	4.4	4.0	3.9	3.9	3.8	3.7	3.5	3.4	3.3	3.2	3.1	3.1	3.0	3.0
求人の数	4,000件以上	1,500件以上	1,300件以上	1,300件以上	1,100件以上	1,000件以上	1,000件以上	500件以上	300件以上	700件以上	250件以上	100件以上	1,000件以上	2,000件以上	100件以上	非公開	100件以上
対応地域	首都圏のみ	全国対応	全国対応	首都圏/関西	首都圏/関西	首都圏/関西	首都圏/関西	首都圏/関西	首都圏/関西	東京のみ	東京のみ	首都圏/関西	首都圏/関西	首都圏/関西	首都圏/関西	東京のみ	東京のみ
	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る

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身体障害や内部障害の場合、他の障害（精神障害や発達障害など）に比べると就職しやすいので、どのエージェントを活用しても一定のサポートは得られます。

ただ、仕事の幅が広くて条件が高い企業を狙うとなると、競争倍率が高い（障害者雇用枠は多くないので）こともあって、すぐには決まりません。できるだけ契約企業数が多いエージェントに複数登録して、新着求人が出たらすぐに紹介してもらえる体制を用意しておきましょう。

身体障害の場合だと、1960年から法定雇用率に定められているので、企業側の受け入れ体制が十分に整っていることが多く、就職しやすいです。一方で、精神障害のある方が雇用率に算定されるようになったのは、2018年からなので、まだ整っていません。

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おすすめ転職サービス一覧：
難病がある方向け転職エージェント

ここでは、難病等がある方向け転職エージェントを紹介していきます。具体的には下記の通りです。

順位	1位	2位	3位	4位	5位	6位	7位	8位	9位	10位	11位	12位	13位	14位	15位	16位	17位
	LITALICO仕事ナビ	dodaチャレンジ	かべなし求人ナビ	atGPエージェント	障害者雇用バンク	エージェントサーナ	DIエージェント	ランスタッド	マイナビパートナーズ紹介	リコモス	アビリティスタッフィング	クローバーナビ	スグJOB	babナビ	Webサーナ	トゥモローブライト	マイナーリーグ
総合評価	4.7	4.6	4.5	4.4	4.0	3.9	3.9	3.8	3.7	3.5	3.4	3.3	3.2	3.1	3.1	3.0	3.0
求人の数	4,000件以上	1,500件以上	1,300件以上	1,300件以上	1,100件以上	1,000件以上	1,000件以上	500件以上	300件以上	700件以上	250件以上	100件以上	1,000件以上	2,000件以上	100件以上	非公開	100件以上
対応地域	首都圏のみ	全国対応	全国対応	首都圏/関西	首都圏/関西	首都圏/関西	首都圏/関西	首都圏/関西	首都圏/関西	東京のみ	東京のみ	首都圏/関西	首都圏/関西	首都圏/関西	首都圏/関西	東京のみ	東京のみ
	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る

当ページでのレビュー評価は、利用者アンケートの集計結果（回答はこちら）と、編集部の実体験から作成しています。

ここでは「難病等」と簡単にまとめましたが、障害内容や配慮事項が個別になるので「受け入れ体制が整っている企業」を把握しているエージェントが多くはありません。できるだけ大手で就職支援実績が多いところを利用してください。

なお、職歴にブランクがあったり、体調が安定していなかったりと、すぐの就職が難しい場合は、先に就労支援事業所で慣らしていく（安定して出社できることを証明するための実績を作る）という進め方もおすすめです。

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おすすめ転職サービス一覧：
関西・大阪の求人件数が多い転職エージェント

ここでは、関西および大阪エリアで求人件数が多い転職エージェントを紹介していきます。該当エリアにおける求人件数を調査し、多い順に並べました。

順位	1位	２位	3位
	dodaチャレンジ	atGPエージェント	DIエージェント
総合評価	★★★★☆ 4.5/5.0	★★★★☆ 4.2/5.0	★★★★☆ 4.1/5.0
大阪求人	240件以上	210件以上	200件以上
関西求人	350件以上	280件以上	300件以上
無料登録	公式サイト	公式サイト	公式サイト

基本的には、大手エージェントのdodaチャレンジとatGPに登録しておけば、一定の求人は紹介してもらえます。件数が少ない場合は、他エージェントやハローワークも検討しましょう。

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おすすめ転職サービス一覧：
愛知/名古屋の求人件数が多い転職エージェント

ここでは、名古屋で求人件数が多い転職エージェントを紹介していきます。該当エリアにおける求人件数を調査し、多い順に並べました。

順位	1位	２位	3位
	dodaチャレンジ	atGPエージェント	DIエージェント
総合評価	★★★★☆ 4.5/5.0	★★★★☆ 4.2/5.0	★★★★☆ 4.1/5.0
愛知求人	150件以上	130件以上	130件以上
無料登録	公式サイト	公式サイト	公式サイト

基本的には、大手エージェントのdodaチャレンジとatGPに登録しておけば、一定の求人は紹介してもらえます。件数が少ない場合は、他エージェントやハローワークも検討しましょう。

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おすすめ転職サービス一覧：
福岡の求人件数が多い転職エージェント

ここでは、福岡で求人件数が多い転職エージェントを紹介していきます。該当エリアにおける求人件数を調査し、多い順に並べました。

順位	1位	２位	3位
	dodaチャレンジ	atGPエージェント	DIエージェント
総合評価	★★★★☆ 4.5/5.0	★★★★☆ 4.2/5.0	★★★★☆ 4.1/5.0
福岡求人	110件以上	90件以上	110件以上
無料登録	公式サイト	公式サイト	公式サイト

基本的には、大手エージェントのdodaチャレンジとatGPに登録しておけば、一定の求人は紹介してもらえます。件数が少ない場合は、他エージェントやハローワークも検討しましょう。

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おすすめ転職サービス一覧：
地方エリアの求人件数が多い転職エージェント

ここでは、地方エリアで求人件数が多い転職エージェントを紹介していきます。「地方」の求人件数は「全国」から「主要都市部」の求人件数を引いて算出しています。

順位	1位	２位	3位
	dodaチャレンジ	atGPエージェント	DIエージェント
総合評価	★★★★☆ 4.5/5.0	★★★★☆ 4.2/5.0	★★★★☆ 4.1/5.0
求人の数	約1,500件	約1,300件	約1,200件
無料登録	公式サイト	公式サイト	公式サイト

基本的には、大手エージェントのdodaチャレンジとatGPに登録しておけば、一定の求人は紹介してもらえます。件数が少ない場合は、他エージェントやハローワークも検討しましょう。

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おすすめ転職サービス一覧：
50代以上の方向け転職エージェント

ここでは、50代障害者の転職支援に強い転職エージェントを紹介していきます。実際にサービスを利用した50代のアンケートをもとに集計しました。

順位	1位	2位	3位	4位	5位	6位	7位	8位	9位	10位	11位	12位	13位	14位	15位	16位	17位
	LITALICO仕事ナビ	dodaチャレンジ	かべなし求人ナビ	atGPエージェント	障害者雇用バンク	エージェントサーナ	DIエージェント	ランスタッド	マイナビパートナーズ紹介	リコモス	アビリティスタッフィング	クローバーナビ	スグJOB	babナビ	Webサーナ	トゥモローブライト	マイナーリーグ
総合評価	4.7	4.6	4.5	4.4	4.0	3.9	3.9	3.8	3.7	3.5	3.4	3.3	3.2	3.1	3.1	3.0	3.0
求人の数	4,000件以上	1,500件以上	1,300件以上	1,300件以上	1,100件以上	1,000件以上	1,000件以上	500件以上	300件以上	700件以上	250件以上	100件以上	1,000件以上	2,000件以上	100件以上	非公開	100件以上
対応地域	首都圏のみ	全国対応	全国対応	首都圏/関西	首都圏/関西	首都圏/関西	首都圏/関西	首都圏/関西	首都圏/関西	東京のみ	東京のみ	首都圏/関西	首都圏/関西	首都圏/関西	首都圏/関西	東京のみ	東京のみ
	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る

当ページでのレビュー評価は、利用者アンケートの集計結果（回答はこちら）と、編集部の実体験から作成しています。

障害者雇用では、（一般雇用に比べて）転職される方の年齢層が高い傾向にあるので、上記のような大手の障害者転職エージェントであれば、50代でも十分に転職することが可能です。

ただ、経歴のブランクが長い場合は利用を断られてしまったり、求人紹介をしてもらえなかったりするので、その場合は、就労移行支援や継続支援A型事業所での就労訓練から慣れていくようにしてください。

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おすすめ転職サービス一覧：
グレーゾーン・クローズ就労向け転職エージェント

ここでは、障害者手帳を取得していない方やグレーゾーンの方向けの転職エージェントを紹介していきます。具体的には下記の通りです。

順位	1位	2位	3位	4位	5位
	リクルートエージェント	dodaエージェント	ワークポート	パソナキャリア	マイナビエージェント
総合評価	★★★★☆ 4.5/5.0	★★★★☆ 4.4/5.0	★★★★☆ 4.1/5.0	★★★☆☆ 3.9/5.0	★★★☆☆ 3.7/5.0
求人の数	約30万件	約25万件	約9.4万件	約3.5万件	約7万件
対応地域	全国対応	全国対応	全国対応	都市部のみ	都市部のみ
無料登録	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト

上記のように、全職種全業界の企業求人を多く持っている大手転職エージェントであれば、興味を持てる企業を見つけやすく、いくつか応募すれば内定が取れるので、おすすめです。

ただ、当たり外れが多いので、いくつか併用する中で、キャリアアドバイザーの求人提案力やサポートを見極められるようにしてください。

障害がある状態で働くとなると「職場での配慮」や「仕事の相性」が重要になるので、できれば障害を開示して転職活動することをおすすめします。（実際、障害を隠しての就職だと1年で7割以上が退職しているというデータもあります）

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障害者雇用の転職サービス一覧

まず、障害者雇用で就職先を探すとき、使えるサービスは5種類あります。それぞれ順番に解説していきます。

基本的には、転職エージェントの利用がおすすめです。なぜなら、新着求人をいち早く紹介してもらえるのと、事前の面接対策をすることで選考通過率が大きく上がるからです。

障害者雇用枠の転職サービス#1
求人サイト（求人広告型）

求人サイトでは、企業側が掲載料を払って公開している求人が掲載されているので、自分で求人を探して企業に直接応募することになります。

企業側からすると、掲載期間に応じた広告料金が発生しているので、より多くの人材を採用できるように、人材を大量募集している職種（営業職や事務職など）が中心となりやすいことが特徴です。

メリット	デメリット
自分のペースで探せる 企業側と直接やりとりできる 企業スカウトが来ることもある	少数枠募集の求人は出にくい 人気求人はすぐに募集が埋まる 更新頻度が高くはない

企業側と直接やりとりすることになるので、転職に慣れている人向けです。また、求人サイト側での審査は最低限なので、自分で見極める必要があります。（ものによっては、離職率が高くてポストに空きが出続けるような怪しい求人だったり、応募しても別職種を案内される釣り求人だったりするので。）

参考：障害者雇用のおすすめ転職サイト

障害者雇用枠の転職サービス#2
転職エージェント（人材紹介）

転職エージェントでは、一人ひとりの求職者（仕事を探している人）に、専属キャリアアドバイザーがついて、求人提案から選考管理、就職サポートまでをしてくれます。

企業側からすると、代わりに「採用条件に合う人材」を探してきてくれる人事代行としての役割があり、さらに採用するまで費用がかからないので、気軽に求人を出しやすいことが特徴です。そのため、求人の種類と幅なら転職エージェントの方が（求人サイトより）多い傾向にあります。

メリット	デメリット
少人数募集の求人もある 新着求人が一般公開前に届く 選考管理や転職サポートがある	担当者次第なところがある エージェント社内選考がある

また、採用企業が求人を一般公開する前に、エージェント経由で紹介してもらうことができるので、新着求人に応募が集まっていないうちに応募できることも強みです。さらに、面接対策や書類添削などの転職サポートを受けることで、選考も有利になるので、早く転職したいならおすすめです。

ただ、エージェント次第では社内選考が厳しく「紹介できる求人がない」と断られるケースもあるので、その場合はいくつか試しましょう。

参考：障害者雇用のおすすめ転職エージェント

障害者雇用枠の転職サービス#3
就労移行支援事業所

いますぐの就職ではなく、まずは就労訓練（スキル習得や体調管理など）を受けてから就職したい方には、就労移行支援事業所の利用もおすすめです。

定期に通所すれば「安定して就労できる証明」になるのと、職業訓練プログラム（例：ビジネススキル、デザインやプログラミングなど）が用意されていて、就職先の紹介までしてもらえるので、職歴の空白期間が長い方だと、就職率が格段に上がります。

メリット	デメリット
安定通所できる実績ができる 職業訓練でスキルが身に付く 企業を紹介してもらえる	利用期間中は給料が出ない 一定期間は通所する必要がある 事業所ごとの相性問題もある

医師の診断書があれば、手帳を取得していなくても自治体が許可するケースが多いのと、ほとんどの方が無料で利用しているので、興味があれば事業所の見学からしてみてください。すぐに働くことに自信がない方や、転職エージェントに求人紹介をしてもらえない方に、おすすめです。

参考：就労移行支援のおすすめ事業所

障害者雇用枠の転職サービス#4
ハローワーク

障害者雇用では、転職エージェントや求人サイトのほうが求人情報が充実している傾向にありますが、地方だとハローワークにしか求人がないこともあるので、地域によっては利用を検討しましょう。

企業側は、採用費用をかけずに求人を掲載をし続けることができるので古い求人が多く、ハローワーク側の審査基準が緩いので、ややグレーゾーンな企業もある点に注意が必要です。総じて粗い傾向にあります。

メリット	デメリット
自分のペースで検索できる 地域密着型の求人掲載数がある 行けば職員に相談もできる	やや古い求人情報が多い  自分で求人を見極める必要がある 条件が良い求人はほとんどでない

現代では、転職エージェントや求人サイトのほうが良質な求人が多くなっているので「住んでいる地域で求人がない」などでない限り、積極的に利用する理由はないかもしれません。

障害者雇用枠の転職サービス#5
求人検索エンジン

最終手段にはなりますが、Indeedをはじめとした求人検索エンジンの利用も選択肢には上がります。最低限の審査基準をクリアすれば、企業側が無料掲載できるので、掲載数は多いです。

ただ、Indeed上で掲載されている求人は、採用企業が出している求人以外に、大小様々な転職エージェントが自社集客のために転載している求人票が多く、さらに釣り求人もあるので、良し悪しを見極めることが難しいという難点もあります。正直、最初から実績ある大手エージェントを使った方が効率的です。

メリット	デメリット
求人掲載数は多い 自分のペースで検索できる	求人の審査基準が甘い  釣り求人の存在を否定できない 中小エージェントの求人転載が多い

副業やアルバイトで探すなら、他サービスだと掲載数が物足りないので選択肢にはあがるものの、正社員狙いなら、まずは大手の転職サービスで探した方が効率的です。

障害者転職エージェントの選び方・ポイント

障害者雇用枠で転職エージェントを選ぶときは下記ポイントで比較していきましょう。それぞれ順を追って解説していきます。

選び方のポイントを押さえて、各サービスの口コミ評判が著しく悪くないかをチェックし、できるだけ併用しながら比較しましょう。

転職エージェントの選び方#1
障害者雇用の転職支援実績があるか

まず、転職エージェントを選ぶときは、障害者雇用枠での転職支援実績が十分にあるかを確認しましょう。なぜなら一般雇用とは全く形式が異なるので、相応の専門知識が必要になるからです。

実際、採用企業側での受け入れ体制として、障害種別（身体障害なのか精神障害なのか知的障害なのか）によって、配慮体制や管理職ノウハウに差があるので、事前にすり合わせる必要があります。

また、障害者雇用枠では、専門の転職エージェントを使う必要があります。一般的に広く知られる大手転職エージェントでは、障害者雇用枠の求人を全く保有していないので、注意してください。

転職エージェントの選び方#2
的確な求人提案を受けられるか

障害者雇用では配慮事項や職場との相性が重要なので、あなたの状況を踏まえた上で、マッチした求人提案をしてくれるかも見極めるポイントになります。

一方で、あなたからヒアリングした条件通りにサイトで検索して、ただ見つかった求人を思考停止で送りつけるだけでは、提案とは言いません。検索作業の代行です。

良いエージェントだと、採用企業側での障害別採用事例や選考基準を把握しているので、相性が合う企業をピンポイントで紹介してくれます。

転職エージェントの選び方#3
選考対策/サポートが充実しているか

転職エージェントは紹介求人だけでなく、選考対策の充実度合いで選ぶことも意識してみてください。担当者のサポート品質によって、転職決定率が大きく変わります。

特に、書類通過後の面接は、事前準備を完璧にしておけば、落ちる可能性は大きく減らせます。

なぜなら、企業側の採用基準が変わらず、過去の候補者が選考落ちした理由もわかるのと、聞かれる質問はほとんど変わらないので、いくらでも対策できるからです。

さらに、転職エージェント側では、会社ごとの採用基準や選考履歴を把握しているので、企業ごとに合わせて志望動機や自己PRを練り上げることで、より選考通過率が上がります。

転職エージェントの選び方#4
専門的かつ幅広いアドバイスが得られているか

キャリアアドバイザーは、障害者雇用と業界特有の専門知識を有しているべきなのは当然として、特定分野に偏って視野が狭くならないように幅広い知見があることも重要です。

軸足としては特定分野で専門的な知見を持ちつつ、中長期的な観点で、時には違った視点でアドバイスできることが重要です。実際、これまでの職種経験を活かしながらも、少しだけ軸をずらして、他業界で活躍するというキャリアの事例もありうるからです。

障害者雇用では、障害と向き合いながらも「安定して長期就業することができるか」が最重要になるので、伝え方を工夫するだけで採用率が大きく上がります。

転職エージェントの選び方#5
併用して担当者を見極められているか

最後に一番重要なのは、必ず複数の転職エージェントに登録して、担当者の対応や相性を比較することです。

そもそもキャリアアドバイザーになるために、社会経験や資格は一切必要ないのと、基本的には一人で求職者と向き合う仕事ということもあって、同じ会社でも担当者によって対応レベルは大きく異なります。

当社が実施した転職者向けのアンケート結果では、平均4社の転職エージェントに登録している方が、一番、転職後の満足度が高かったので、まずは4社をお勧めします。

補足（よくある質問）

＼求人件数と転職実績が多い／

障害者雇用の
おすすめ転職エージェント

LITALICO仕事ナビ 4.9	首都圏ならまず登録したい  求人数4,500件以上と多数  一都三県なら個別サポート https://snabi.jp/
dodaチャレンジ 4.6	大手企業の高年収求人なら  障害者雇用の支援数No.1  入社後6ヶ月定着率は96％ https://doda.jp/challenge/
かべなし求人ナビ 4.4	じっくり相談したい方向け  大手人材会社SMS社が運営  就労移行支援案件も掲載あり https://dei-go.com/

→障害者雇用のおすすめサービス一覧