この記事では、atGP(アットジーピー)では「紹介できる求人がない」と断られた方がいるようです。利用した方すべてが求人の紹介を受けられるわけではなく、音信不通になるケースもありました。
そこで、この記事では、断られてしまう理由や原因をはじめ、求人の提案を断られないために必要な対策についても解説していきます。
- なぜアットジーピーから断られた?
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あなたに紹介できる求人がないため。atGPは求職者の転職支援をする一方で、企業が欲しがる人材を紹介する仕事をしている。雇用実績がない障害だと、採用されにくい傾向にある。
- アットジーピーから断られてしまったが、どうすればいい?
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断られたら他の障害者向け転職エージェントに登録してみましょう。求人件数が多い大手であれば、採用実績が多く、紹介してもらえる可能性があります。併用することがポイントです。
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atGP(アットジーピー)に断られる人は多い
アットジーピーから紹介されるのは難しいと言われており、口コミを見てみても、紹介される求人はないと断られた人は多いです。
- 紹介できる会社はありませんとお断りされた
- アットジーピーもハロワも全滅でした
- 改めて連絡すると言われましたが、音信不通になりました
- 年齢と職歴がないせいで斡旋断られた
- 私に合う求人は無い
断られる人は多い?
atGPに断られたという口コミ一覧
アットジーピーという障害者の人専門の職業相談する会社がある。一度、登録に行ったことがある。その時はメンタルダウンに、家も荒れ荒れでまともな思考回路とメンタルではなくて、家の荒れ荒れを馬鹿正直に話した結果、貴女に紹介できる会社はありませんとお断りされた。
出典:X
体験の日付も決まっていたのに後から電話でお断りされました。パニック障害の発作に対応できる設備が無いそうです。医者に働ける状態だと言われていると何度言っても聞く耳持たず。
出典:Googleマップ
別のところに行っても良いかと思って「ぽじチャレ」と「atGP」に登録し、atGPのエージェントと面談しました。改めて連絡すると言われましたが、音信不通になりましたね。
出典:Yahoo!知恵袋
どなたか仕事を紹介してください。障害者手帳3級を持っており、障害者枠で探しています。
アットジーピーもハロワも全滅でした。出典:X
上記のように、アットジーピーに断られたという口コミは多く、利用した方すべてが求人の紹介を受けられるわけではないことがわかります。音信不通になるケースもあるようで、結果的に断られたと感じる方は少なくありません。
とくに、アットジーピーでは希望職種における実務経験年数不足や求人数が少ない職種を希望している人は断られやすい印象です。
atGP(アットジーピー)で断られた理由
アットジーピーで断られる理由にはいくつかありますが、その中でも下記に当てはまる場合は断られる可能性が高くなります。
- 希望の条件に合う求人を保有していない
- 企業が求める経験・スキルに合っていない
- 転職意欲が低いと思われている
上記ケースの場合、なぜ断られる可能性があるのか、それぞれ詳しく解説します。
断られた理由①
希望の条件に合う求人を保有していない
アットジーピーで断られる理由として最も多いのが、こちらが提示した希望条件を満たした求人を保有してないことです。
- 関東圏や大阪府以外の地方
- 事務系以外の職種
- 嘱託社員やパート・アルバイト
とくに、アットジーピーでは、地方や事務系以外の職種、パート・アルバイトの求人の保有数は少なくなっています。仕方のないことですが、障害者向けの求人にはどうしても偏りが発生するため、事務職以外の求人を探している場合は、求人の紹介を断られる可能性が高いでしょう。
また、雇用形態に関してはサービスによって求人の保有状況・傾向が異なります。正社員や契約社員の求人に富んでいるサービス、パート・アルバイト求人が豊富なサービスなど様々なため、利用するサービスの比較は必須です。
断られた理由②
企業が求める経験・スキルに合っていない
アットジーピーでは、希望条件を満たす求人があっても、企業側が求める経験・スキルと合っていない場合、求人紹介が後回しになってしまうことがあります。
前提として、エージェントサービスはサービス経由で入社してもらうことで企業側から紹介料をもらう仕組みのため、担当者は転職する見込みが高い人を優先的にサポートし、適切な求人を紹介する構造になっています。
- 職歴が短い
- 短期離職が多い
- 職歴にブランクがある
そのため、上記に該当する場合は求人紹介を断られたり、後回しにされたりすることがあります。このように、企業側が求める人材の条件に合致していない場合は、応募前に断られやすいのが実情です。
したがって、エージェントに登録しても中々求人の紹介を受けられない場合は、他社障害者向けの転職サービスをはじめ、就労移行支援の利用も検討しましょう。
断られた理由③
転職意欲が低いと思われている
転職意欲が低いと思われてしまうと、求人を紹介されにくくなります。
- 提案された求人を片っ端から断っている
- エージェントとのやり取りに消極的
- 客観的に見ても文句や不満が多い
前提として、転職エージェントというものは、登録者がエージェント経由で内定し入社することで、初めて企業側から紹介料と呼ばれる報酬を受け取ります。このため、面倒を見るメリットがない利用者への対応が疎かになるのも明白です。
逆に言えば、転職意欲があり、積極的に面接を受けたいという方であればサポートが手厚くなる可能性があると考えられます。とくに、直近で転職したいという意欲ある方であれば、断られることなく求人提案を受けやすくなるでしょう。
atGP(アットジーピー)で断られた人におすすめの対処法
アットジーピーに登録したが、断られてしまったり、求人紹介を受けられなかったりした人は、下記の方法を取るのがおすすめです。
- 他の転職エージェントに登録する
- 国や自治体のサポートを活用する
- アルバイトで数ヶ月就労経験を積んでからエージェントに登録する
対処法①
他の転職エージェントに登録する
アットジーピーに頼り切りにならずに、複数の転職エージェントを利用することで、自分の障害やスキル・経験に合った求人を見つかりやすくなります。
なお、エージェントによって求人の傾向は異なります。対応可能な障害・取り扱いの職種・対応地域・雇用形態・配慮の選択肢などからサービスを吟味し、自身に合ったサービスを複数利用することで、受けられる求人提案の幅が広がるでしょう。
また、求人の選択肢が多いことで、断られるリスクが軽減されるだけではなく、単純な転職先の幅が広がるのもポイントです。複数他社を利用することは、自身の可能性を見つけるきっかけにもなります。
対処法②
国や自治体のサポートを活用する
障害の都合により、離職・休職期間が長く、フルタイムや正社員として働くことが難しい人は就労移行支援を受けるのもおすすめです。
就労移行支援では、ハローワークや障害者就業・生活支援センターなどと連携して、自分に合った職場探しもサポートしてくれるため、自力で仕事を探すよりも効果てきです。
なにより、転職サイトでは断られることが多くても、就労移行支援で基本的な知識・スキルを磨きつつ職探しに取り組めば、ゆっくりではありますが着実に転職や社会復帰に近づけるでしょう。
対処法③
数ヶ月経ったら再度エージェントに登録してみる
アルバイトや就労移行支援などを行い、数ヶ月が経ったら再度転職エージェントに登録してみましょう。
- 社会復帰のための訓練を受けておく
- アルバイトでもいいから勤務経験を積んでおく
- なんらかの形で障害があっても働けるという意思を示す
障害者雇用の場合でも、数年間就業経験がなかったり職場復帰のための訓練を受けていなかったりすると、早期離職のリスクを想定され採用されにくくなります。そのため、継続的に働ける意思を示すこと・定着できる根拠を証明することが重要です。
例えば、雇用形態に関わらず障害を持っていも数ヶ月間働けていることや、職業訓練を受け働くこと・社会復帰することに意欲的であることをアピールできると、転職エージェント側が紹介できる求人の幅も広がり、断られるリスクを軽減できるでしょう。
障害者雇用の転職エージェントおすすめ
障害者雇用枠の取扱い求人数が多く、利用者からの評判が良かった転職サービスを紹介していきます。厳選するにあたって下記の観点で各サービスを比較しました。
- 障害者雇用枠の求人総数
- 利用者からの評判・口コミ
- 転職支援の実績が豊富であること
| 順位 | 1位 | 2位 | 3位 | 4位 | 5位 | 6位 | 7位 | 8位 | 9位 | 10位 | 11位 | 12位 | 13位 | 14位 | 15位 | 16位 | 17位 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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| 総合評価 | 4.7 | 4.6 | 4.5 | 4.4 | 4.0 | 3.9 | 3.9 | 3.8 | 3.7 | 3.5 | 3.4 | 3.3 | 3.2 | 3.1 | 3.1 | 3.0 | 3.0 |
| 求人の数 | 4,000件以上 | 1,500件以上 | 1,300件以上 | 1,300件以上 | 1,100件以上 | 1,000件以上 | 1,000件以上 | 500件以上 | 300件以上 | 700件以上 | 250件以上 | 100件以上 | 1,000件以上 | 2,000件以上 | 100件以上 | 非公開 | 100件以上 |
| 対応地域 | 首都圏のみ | 全国対応 | 全国対応 | 首都圏/関西 | 首都圏/関西 | 首都圏/関西 | 首都圏/関西 | 首都圏/関西 | 首都圏/関西 | 東京のみ | 東京のみ | 首都圏/関西 | 首都圏/関西 | 首都圏/関西 | 首都圏/関西 | 東京のみ | 東京のみ |
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| 対応障害 | 身体障害、精神障害 |
| エリア | 全国(転職支援は一都三県のみ) |
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| 設立日 | 2005年12月26日 |
| 所在地 | 東京都目黒区上目黒二丁目1番1号 中目黒GTタワー1501号室 |
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| dodaチャレンジの基本情報 | |
|---|---|
| 対象障害 | 全て |
| 対象地域 | 全国 |
| 求人掲載数 | 1,300件以上 |
| 運営会社 | パーソルダイバース株式会社 |
| 設立年月 | 2023年4月1日 (旧パーソルチャンレンジ株式会社では2008年1月1日) |
| 所在地 | 東京都港区港南一丁目7番18号 A-PLACE品川東6階 |
| 許可番号 | 職業紹介番号:13-ユ-040608 |
| 公式サイト | https://doda.jp/challenge/ |
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3位. かべなし求人ナビ

かべなし求人ナビは、障害への理解がある企業の求人紹介してくれる障害者向け転職エージェントです。
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障害者雇用の求人紹介以外にも、就労移行支援や就労継続支援の紹介にも対応しています。
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| かべなし求人ナビの基本情報 | |
|---|---|
| タイプ | 転職エージェント |
| 利用料金 | 無料 |
| エリア | 全国 |
| 求人件数 | 1,300件以上 |
| 運営会社 | 株式会社エス・エム・エス |
| 設立年月 | 2003年4月4日 |
| 所在地 | 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー17F |
| 許可番号 | 有料職業紹介番号:13-ユ-190019 |
| 公式サイト | https://dei-go.com |
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4位. atGPエージェント

atGPエージェントは、障害者就職のプロが1対1でサポートしてくれる転職エージェントです。就労移行支援も展開しているので、質の高いサポートが受けられます。
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| atGPエージェントの基本情報 | |
|---|---|
| 対象障害 | 全て |
| 対象地域 | 全国 |
| 求人件数 | 1,200件以上 |
| 運営会社 | 株式会社ゼネラルパートナーズ |
| 設立日 | 2003年4月9日 |
| 所在地 | 東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9階 |
| 許可番号 | 有料職業紹介許可番号:13-ユ-030101 |
| 公式サイト | https://www.atgp.jp/ |
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5位. DIエージェント

DIエージェントは、障害者求人サイトBABナビを運営しているD&Iの転職エージェントです。多くの方がBABナビの求人に応募したあとに連絡を受けることになります。
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| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| タイプ | 転職エージェント |
| 対応障害 | 全て |
| エリア | 全国 |
| 求人数 | 1,000件以上 |
| 運営会社 | 株式会社D&I(ディーアンドアイ) |
| 設立日 | 2009年8月20日 |
| 所在地 | 東京都千代田区神田錦町三丁目3番地 竹橋3-3ビル5階 |
| 許可番号 | 有料職業紹介許可番号:13-ユ-306397 |
| 公式サイト | https://di-agent.jp/ |







