トゥモローブライトの評判・口コミ【障害者転職】

トゥモローブライトは、障がい者の転職に特化した転職エージェントです。登録前提の求人紹介制ですが、中には大手企業の求人もあるため、キャリアアップを目指したい方にとって有効な選択肢となるでしょう。

なお、障害を持つ方の転職では転職サービスの良し悪しが重要です。そのため、この記事では、そんなトゥモローブライトの評判をもとに障害者転職で使うべきかを整理していきます。

良い評判・メリット	悪い評判・デメリット
求人の紹介数が多い 担当者が企業と密にやりとりしてくれる 障害に理解ある担当者がサポートしてくれる 大手企業との提携実績がある	担当者と相性が合わない場合がある 求人紹介を断られた 求人検索ができない

求人件数が少ないため、利用はあまりおすすめできません。まずは、求人の選択肢が豊富で転職支援実績のある、大手エージェントを活用しましょう。

＼求人件数と転職実績が多い／

障害者雇用の
おすすめ転職エージェント

LITALICO仕事ナビ 4.9	首都圏ならまず登録したい  求人数4,500件以上と多数  一都三県なら個別サポート https://snabi.jp/
dodaチャレンジ 4.6	大手企業の高年収求人なら  障害者雇用の支援数No.1  入社後6ヶ月定着率は96％ https://doda.jp/challenge/
かべなし求人ナビ 4.4	じっくり相談したい方向け  大手人材会社SMS社が運営  就労移行支援案件も掲載あり https://dei-go.com/

→障害者雇用のおすすめサービス一覧

まずは概要を60秒で把握：
トゥモローブライトの特徴まとめ

トゥモローブライトは、障害を持つ人の正社員転職をサポートする転職エージェントです。

フレックス定時退社や育休制度など、年収だけでなくライフプランの実現に最適な企業を紹介してくれるのが特徴で、累計1万社以上の企業へ紹介実績があります。

障害者求人の枠を超えたハイクラス転職もサポートしており、転職後の平均年収は20代400万円、30代500万円、40代600万円となっています。

最低でも3年以上の業界経験がある担当者がサポートしてくれるので、希望条件に合う求人を数多く紹介してくれ、年収アップや未経験からの転職も叶えられやすいです。

項目	詳細
タイプ	転職エージェント
利用料金	無料
エリア	東京近郊エリア
運営会社	株式会社トゥモローブライト
設立年月	2016年1月26日
所在地	東京都千代田区神田小川町1-10-2
許可番号	有料職業紹介番号：13-ユ-307713
公式サイト	https://tomorrow-bright.jp/

トゥモローブライトの悪い評判・デメリット

口コミの中で多かったトゥモローブライトの不満は下記です。

悪い評判・デメリット①
担当者との相性が合わない場合がある

トゥモローブライトの利用者アンケートでは、「担当者との相性が合わない」「話が一方的に進んでしまうことが多かった」との声が寄せられています。

トゥモローブライトでは、希望を伝えてもミスマッチな求人提案があり、話が噛み合わないこともあるようです。そのため、場合によっては就職・転職活動がスムーズにいかない可能性が少なからずあります。

また、具体的なアドバイスを得られない・ストレスを感じるという、担当者の質にも懸念があります。総じて、人為的なサポートを希望する場合は、トゥモローブライトに依存しない形が求められます。

評判口コミの補足：
良い担当者を見極める基準

転職エージェントにおいて、すべての担当者の質が高いということは決してありません。そのためにも、エージェント利用時に良い担当者かの見極めと対処が必要です。

なお、転職エージェントを利用するにあたって、良い担当者かを見極める基準は下記です。

上記の基準の中で3つ以上当てはまらない基準がある場合は、担当者の変更を依頼したり、別の転職エージェントを利用したりしましょう。

悪い評判・デメリット②
求人紹介を断られた

トゥモローブライトに登録をしたのに、「紹介できる求人はないと断られて利用できなかった」という声もいくつか見られました。

一般的に、希望年収が高い・勤務地が限定的すぎるなど、条件が厳しい場合に同様の事態が起こりやすいですが、トゥモローブライトは障害者向けのサービスと言うこともあり、提供される求人情報にはさらに制限がかかります。

とくに、地方や小規模施設への転職を希望する場合、専門的でニッチな職種・業界を希望する場合などは、紹介件数が少なくなる可能性も考慮すべきです。紹介件数・選択肢を増やすためにも、複数サービスを併用するのは避けられないでしょう。

悪い評判・デメリットの補足
求人紹介を断られる理由

トゥモローブライトは紹介されるのが難しいエージェントと言われていますが、その中でも下記に当てはまる人は断られる可能性が高くなっています。

上記に当てはまる場合は、希望の求人の幅を広げたり、就労移行支援事業所に通って経験・スキルをつけたりするのがおすすめです。

悪い評判・デメリット　③
求人検索ができない

トゥモローブライトの公式サイトには、求人検索機能がありません。

出典：トゥモローブライト

トゥモローブライトのように登録前提のサービスの場合、どのような求人があるか知りたい方や業界全体の傾向など、転職に必要な情報を事前に把握したい方にとっては、不便と感じられるかもしれません。

一方で、この仕組みは企業が一般に公開したくない非公開求人を多く扱うための措置でもあります。非公開である分、競争率が低く内定が現実的だったり、重要業務で待遇が良かったりなどのメリットもあるため、サービスを複数併用するうちの1つとして登録しておく程度であれば一定の恩恵は享受できるでしょう。

トゥモローブライトの良い評判・メリット

トゥモローブライトの良い評判・口コミを見ていきます。

良い評判・メリット①
求人の紹介数が多い

複数のエージェントを併用した利用者の口コミによると、トゥモローブライトが最も多くの求人を紹介したという声がありました。

トゥモローブライトの強みは、紹介してくれる求人数の多さにあります。この特徴は、自身の障害や希望条件に合う企業に出会える可能性が高まることを意味します。

名前は伏せられていますが、複数サービスを利用しても紹介数が一番多かったという声もあるほか、希望に沿った求人だったという声もあるため、対応・質の両方に期待ができる部分です。

良い評判・メリット②
担当者が相手先の企業と密にやりとりしてくれる

トゥモローブライトの担当者は、応募先企業と密にやりとりしてくれて助かったという口コミもありました。

トゥモローブライトの担当者は、企業と密にコミュニケーションをとることで、求職者の情報を深く理解し、企業のニーズに合ったマッチングを実現しているという評判があります。

単に求人を紹介するだけでなく、求職者の強みや障がいへの配慮事項などを企業の人事担当者に直接・正確に伝えてくれる体制は、選考がスムーズに進むことに期待できる部分です。なにより、密な連携は、障害者雇用における不安や課題を解消し、安心して転職活動を進められる環境といえるでしょう。

良い評判・メリット③
障害に理解のあるアドバイザーがサポートしてくれる

障害者雇用に理解のあるアドバイザーが、書類添削や面接練習などをサポートしてくれるのは大きなメリットです。

出典：トゥモローブライト

このような専門性は、障がいのある方が抱える特有の課題・不安に対し、的確なアドバイスと安心感をもたらしてくれるでしょう。たとえば、働き方に関する配慮事項・職場で求められるサポート内容など、表面的な情報だけでなく、個々の状況に応じた具体的な相談が可能です。

このように、障がい者雇用に特化しているため、一般のエージェントでは得られない専門性の高い支援を受けられる点が大きなメリットです。

良い評判・メリットの補足：
アドバイザーのサポート内容

転職エージェントを利用すると、具体的に下記のようなサポートを受けられます。

企業ごとにどのような人材を求めているのかは異なります。

アドバイザーは企業と密にやりとりしており、求める人物像を理解した上で選考対策をしてくれるので、効率的です。

良い評判・メリット④
大手企業との提携実績がある

トゥモローブライトは、SMBC日興証券やKDDIグループ、ベネッセといった大手企業・有名企業との提携実績を多く持っています。

出典：トゥモローブライト

このように、安定した経営基盤を持つ大手企業の求人を多数扱っていることは、より充実した福利厚生・キャリアアップの機会・安定した収入に期待できるでしょう。

とくに年収350万円以上の案件を多数取り扱っている点は、収入アップを目指したい利用者にとって大きな強みとなります。経験者であればさらに高収入を目指せるため、障害者だからという理由で諦めていた方でも、長期就労・高待遇・高収入などの希望を実現しやすい環境です。

トゥモローブライトが保有している求人の特徴

トゥモローブライトが保有している求人には下記のような特徴があります。

保有している求人の特徴①
正社員や正社員登用求人

トゥモローブライトは障害者の正社員転職を中心にサポートし、多くの正社員求人を保有しています。

紹介してくれた求人は、大手企業内のマッサージルームのヘルスキーパー。元々は契約社員での求人でしたが、トゥモローブライトさんの交渉のおかげで正社員として入社できました。

出典：トゥモローブライト

公式サイトで掲載されている口コミによれば、担当者が企業と交渉してくれた結果、契約社員募集の求人で正社員として採用されたという口コミもありました。

そのため、正社員経験がない人や異職種への転職を希望する人でも、トゥモローブライトのサポートのもと活動していることで、正社員求人を紹介してもらえる可能性は十分にあるでしょう。

保有している求人の特徴②
ライフプランに合った自分らしく働ける求人

トゥモローブライトでは、登録者が本当にやりたい仕事や自分らしく働ける仕事を徹底的に探してくれます。

ライフプランの相談も面談でできるため、希望に合った働き方ができる企業を見つけて紹介してくれます。自身の障害の種類や特性に応じた、自分らしい働き方を実現したい方にも安心です。

保有している求人の特徴③
年収アップが叶う求人

保有求人の70%以上が年収400万円以上で、年収アップが期待できる求人が多い点も特徴です。

出典：トゥモローブライト

公式サイトには、年収が100万円以上アップした人や条件を維持しながら未経験で異業種転職に成功した人の体験談が多く掲載されています。

なお、トゥモローブライトの担当者は最低3年以上の業界経験があり、多くの利用者の処遇改善を実現してきました。さらに、求人が出ていない企業にも営業してアプローチするため、条件の良い求人に出会いやすくなっているのも魅力です。

トゥモローブライトを使うべき人は？

トゥモローブライトのメリットや、保有している求人の特徴をふまえて、トゥモローブライトの利用をおすすめできる人の特徴は下記の通りです。

トゥモローブライトは、正社員としてのキャリアを確立したい方、人生の転機に合わせた転職を考えている方、そして年収アップを目指す方に適しています。とくに、安定感ある就職・転職を希望する方に最適です。

個々のライフプランに寄り添い、柔軟な働き方が可能な求人や、育児支援制度が充実した企業の求人を提案できます。さらに、大手企業との提携実績が豊富であり、年収350万円以上の求人も多数扱っているため、現職より高い収入を目指す方にとって有利な選択肢となるでしょう。

無料で利用できて、いつでも簡単に退会できるので、まずは「どのような求人があるか」だけでも、気軽に相談してみると良いでしょう。

また、各エージェントごとで保有している非公開求人は異なるのと、担当アドバイザーには相性があるので、いくつか掛け持ちして比較できると、より安心です。

障害者雇用の転職エージェントおすすめ

障害者雇用枠の取扱い求人数が多く、利用者からの評判が良かった転職サービスを紹介していきます。厳選するにあたって下記の観点で各サービスを比較しました。

順位	1位	2位	3位	4位	5位	6位	7位	8位	9位	10位	11位	12位	13位	14位	15位	16位	17位
	LITALICO仕事ナビ	dodaチャレンジ	かべなし求人ナビ	atGPエージェント	障害者雇用バンク	エージェントサーナ	DIエージェント	ランスタッド	マイナビパートナーズ紹介	リコモス	アビリティスタッフィング	クローバーナビ	スグJOB	babナビ	Webサーナ	トゥモローブライト	マイナーリーグ
総合評価	4.7	4.6	4.5	4.4	4.0	3.9	3.9	3.8	3.7	3.5	3.4	3.3	3.2	3.1	3.1	3.0	3.0
求人の数	4,000件以上	1,500件以上	1,300件以上	1,300件以上	1,100件以上	1,000件以上	1,000件以上	500件以上	300件以上	700件以上	250件以上	100件以上	1,000件以上	2,000件以上	100件以上	非公開	100件以上
対応地域	首都圏のみ	全国対応	全国対応	首都圏/関西	首都圏/関西	首都圏/関西	首都圏/関西	首都圏/関西	首都圏/関西	東京のみ	東京のみ	首都圏/関西	首都圏/関西	首都圏/関西	首都圏/関西	東京のみ	東京のみ
	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る

当ページでのレビュー評価は、利用者アンケートの集計結果（回答はこちら）と、編集部の実体験から作成しています。

転職エージェントは最初から一つに絞る必要はありません。特に、人気求人はすぐに出払ってしまうので、いくつか登録して新着求人をチェックすることが重要です。

おすすめの転職エージェント：
1位. LITALIO仕事ナビ

LITALICO仕事ナビは、障害のある人が自分らしく働ける職場を探せる就職支援サイトです。

非公開求人が多く、障害者雇用実績が豊富な職場や、同じ障害を持つ人が働く職場など、自分に合った職場を見つけられます。就職後も働き続けられるよう、定着支援プログラムがあり安心です。

求人探しだけでなく、障害者領域専門のキャリアアドバイザーが希望に合う求人紹介や書類添削、面接対策などをサポートしてくれるため。初めての転職や一人で進めるのが不安な人におすすめです。

LITALICO仕事ナビの基本情報
タイプ	転職エージェント
対応障害	身体障害、精神障害
エリア	全国（転職支援は一都三県のみ）
求人数	4,000件以上
運営会社	株式会社LITALICO
設立日	2005年12月26日
所在地	東京都目黒区上目黒二丁目1番1号 中目黒ＧＴタワー1501号室
許可番号	有料職業紹介許可番号：13-ユ-312010
公式サイト	https://snabi.jp/

おすすめの転職エージェント：
2位. dodaチャレンジ

dodaチャレンジは人材大手パーソルが運営する障害者向け転職エージェントです。全国の幅広い求人をカバーしているので、利用必須と言っても過言ではありません。

実績としては、障害者の転職支援数No.1(2024年度)と高く、入社後6ヶ月の定着率も96%と安定していることが特徴です。障害の特性に合わせて専門的なアドバイザーが転職をサポートしている点も魅力的です。

大手企業の高年収求人はもちろん、短い時間から働きやすい求人も保有しているので、ぜひ一度「どういった求人があるか」を相談してみると良いでしょう。

利用者の半分以上は、精神障害をお持ちの方なので、安心して相談してみてください。

dodaチャレンジの基本情報
対象障害	全て
対象地域	全国
求人掲載数	1,300件以上
運営会社	パーソルダイバース株式会社
設立年月	2023年4月1日 （旧パーソルチャンレンジ株式会社では2008年1月1日）
所在地	東京都港区港南一丁目７番１８号 Ａ－ＰＬＡＣＥ品川東６階
許可番号	職業紹介番号：13-ユ-040608
公式サイト	https://doda.jp/challenge/

おすすめの転職エージェント：
3位. かべなし求人ナビ

かべなし求人ナビは、障害への理解がある企業の求人紹介してくれる障害者向け転職エージェントです。

運営会社である株式会社エス・エム・エスは介護事業者の経営改善に役立つサービスを15年以上提供しており、これらのサービス運営で得た知見を活かしたサポートをしてくれることが特徴です。

障害者雇用の求人紹介以外にも、就労移行支援や就労継続支援の紹介にも対応しています。

2024年にできたばかりのエージェントですが、障害者向けの雇用分野では15年以上の実績がある会社です。

かべなし求人ナビの基本情報
タイプ	転職エージェント
利用料金	無料
エリア	全国
求人件数	1,300件以上
運営会社	株式会社エス・エム・エス
設立年月	2003年4月4日
所在地	東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー17F
許可番号	有料職業紹介番号：13-ユ-190019
公式サイト	https://dei-go.com

おすすめの転職エージェント：
4位. atGPエージェント

・求人数が豊富で断られにくい
・条件交渉や必要な配慮を伝えてくれる
・障害の詳細や経歴を踏まえて求人紹介をしてくれるので書類通過率が上がりやすい

atGPエージェントは、障害者就職のプロが1対1でサポートしてくれる転職エージェントです。就労移行支援も展開しているので、質の高いサポートが受けられます。

サイト上では非公開のatGPエージェント限定の非公開求人を中心に紹介してくれ、強みや障害の状態が正しく伝わるように面接対策をしてくれます。

障害の詳細や経歴を踏まえて求人を紹介してくれるので書類が通過しやすく、適切な面接対策が受けられることでスムーズに就職活動が進められます。必要な配慮を直接伝えにくい場合も、担当者が伝えてくれるので安心です。

atGPエージェントの基本情報
対象障害	全て
対象地域	全国
求人件数	1,200件以上
運営会社	株式会社ゼネラルパートナーズ
設立日	2003年4月9日
所在地	東京都千代田区内幸町2－1－1 飯野ビルディング9階
許可番号	有料職業紹介許可番号：13-ユ-030101
公式サイト	https://www.atgp.jp/

おすすめの転職エージェント：
5位. DIエージェント

DIエージェントは、障害者求人サイトBABナビを運営しているD&Iの転職エージェントです。多くの方がBABナビの求人に応募したあとに連絡を受けることになります。

障害者向けの転職を支援しているエージェントというよりは、BABナビ経由で求人応募した障害者に対して、最初の選考フィルターとして、面接をする立ち位置です。

採用になった場合に、企業から紹介手数料を受け取ることになるので、難易度が上がります。応募したい企業が明確な場合は、直接応募しましょう。

項目	詳細
タイプ	転職エージェント
対応障害	全て
エリア	全国
求人数	1,000件以上
運営会社	株式会社D&I（ディーアンドアイ）
設立日	2009年8月20日
所在地	東京都千代田区神田錦町三丁目3番地 竹橋3-3ビル5階
許可番号	有料職業紹介許可番号：13-ユ-306397
公式サイト	https://di-agent.jp/

障害者雇用の転職サービス一覧

まず、障害者雇用で就職先を探すとき、使えるサービスは5種類あります。それぞれ順番に解説していきます。

基本的には、転職エージェントの利用がおすすめです。なぜなら、新着求人をいち早く紹介してもらえるのと、事前の面接対策をすることで選考通過率が大きく上がるからです。

障害者雇用枠の転職サービス#1
求人サイト（求人広告型）

求人サイトでは、企業側が掲載料を払って公開している求人が掲載されているので、自分で求人を探して企業に直接応募することになります。

企業側からすると、掲載期間に応じた広告料金が発生しているので、より多くの人材を採用できるように、人材を大量募集している職種（営業職や事務職など）が中心となりやすいことが特徴です。

メリット	デメリット
自分のペースで探せる 企業側と直接やりとりできる 企業スカウトが来ることもある	少数枠募集の求人は出にくい 人気求人はすぐに募集が埋まる 更新頻度が高くはない

企業側と直接やりとりすることになるので、転職に慣れている人向けです。また、求人サイト側での審査は最低限なので、自分で見極める必要があります。（ものによっては、離職率が高くてポストに空きが出続けるような怪しい求人だったり、応募しても別職種を案内される釣り求人だったりするので。）

参考：障害者雇用のおすすめ転職サイト

障害者雇用枠の転職サービス#2
転職エージェント（人材紹介）

転職エージェントでは、一人ひとりの求職者（仕事を探している人）に、専属キャリアアドバイザーがついて、求人提案から選考管理、就職サポートまでをしてくれます。

企業側からすると、代わりに「採用条件に合う人材」を探してきてくれる人事代行としての役割があり、さらに採用するまで費用がかからないので、気軽に求人を出しやすいことが特徴です。そのため、求人の種類と幅なら転職エージェントの方が（求人サイトより）多い傾向にあります。

メリット	デメリット
少人数募集の求人もある 新着求人が一般公開前に届く 選考管理や転職サポートがある	担当者次第なところがある エージェント社内選考がある

また、採用企業が求人を一般公開する前に、エージェント経由で紹介してもらうことができるので、新着求人に応募が集まっていないうちに応募できることも強みです。さらに、面接対策や書類添削などの転職サポートを受けることで、選考も有利になるので、早く転職したいならおすすめです。

ただ、エージェント次第では社内選考が厳しく「紹介できる求人がない」と断られるケースもあるので、その場合はいくつか試しましょう。

参考：障害者雇用のおすすめ転職エージェント

障害者雇用枠の転職サービス#3
就労移行支援事業所

いますぐの就職ではなく、まずは就労訓練（スキル習得や体調管理など）を受けてから就職したい方には、就労移行支援事業所の利用もおすすめです。

定期に通所すれば「安定して就労できる証明」になるのと、職業訓練プログラム（例：ビジネススキル、デザインやプログラミングなど）が用意されていて、就職先の紹介までしてもらえるので、職歴の空白期間が長い方だと、就職率が格段に上がります。

メリット	デメリット
安定通所できる実績ができる 職業訓練でスキルが身に付く 企業を紹介してもらえる	利用期間中は給料が出ない 一定期間は通所する必要がある 事業所ごとの相性問題もある

医師の診断書があれば、手帳を取得していなくても自治体が許可するケースが多いのと、ほとんどの方が無料で利用しているので、興味があれば事業所の見学からしてみてください。すぐに働くことに自信がない方や、転職エージェントに求人紹介をしてもらえない方に、おすすめです。

参考：就労移行支援のおすすめ事業所

障害者雇用枠の転職サービス#4
ハローワーク

障害者雇用では、転職エージェントや求人サイトのほうが求人情報が充実している傾向にありますが、地方だとハローワークにしか求人がないこともあるので、地域によっては利用を検討しましょう。

企業側は、採用費用をかけずに求人を掲載をし続けることができるので古い求人が多く、ハローワーク側の審査基準が緩いので、ややグレーゾーンな企業もある点に注意が必要です。総じて粗い傾向にあります。

メリット	デメリット
自分のペースで検索できる 地域密着型の求人掲載数がある 行けば職員に相談もできる	やや古い求人情報が多い  自分で求人を見極める必要がある 条件が良い求人はほとんどでない

現代では、転職エージェントや求人サイトのほうが良質な求人が多くなっているので「住んでいる地域で求人がない」などでない限り、積極的に利用する理由はないかもしれません。

障害者雇用枠の転職サービス#5
求人検索エンジン

最終手段にはなりますが、Indeedをはじめとした求人検索エンジンの利用も選択肢には上がります。最低限の審査基準をクリアすれば、企業側が無料掲載できるので、掲載数は多いです。

ただ、Indeed上で掲載されている求人は、採用企業が出している求人以外に、大小様々な転職エージェントが自社集客のために転載している求人票が多く、さらに釣り求人もあるので、良し悪しを見極めることが難しいという難点もあります。正直、最初から実績ある大手エージェントを使った方が効率的です。

メリット	デメリット
求人掲載数は多い 自分のペースで検索できる	求人の審査基準が甘い  釣り求人の存在を否定できない 中小エージェントの求人転載が多い

副業やアルバイトで探すなら、他サービスだと掲載数が物足りないので選択肢にはあがるものの、正社員狙いなら、まずは大手の転職サービスで探した方が効率的です。

障害者転職エージェントの選び方・ポイント

障害者雇用枠で転職エージェントを選ぶときは下記ポイントで比較していきましょう。それぞれ順を追って解説していきます。

選び方のポイントを押さえて、各サービスの口コミ評判が著しく悪くないかをチェックし、できるだけ併用しながら比較しましょう。

転職エージェントの選び方#1
障害者雇用の転職支援実績があるか

まず、転職エージェントを選ぶときは、障害者雇用枠での転職支援実績が十分にあるかを確認しましょう。なぜなら一般雇用とは全く形式が異なるので、相応の専門知識が必要になるからです。

実際、採用企業側での受け入れ体制として、障害種別（身体障害なのか精神障害なのか知的障害なのか）によって、配慮体制や管理職ノウハウに差があるので、事前にすり合わせる必要があります。

また、障害者雇用枠では、専門の転職エージェントを使う必要があります。一般的に広く知られる大手転職エージェントでは、障害者雇用枠の求人を全く保有していないので、注意してください。

転職エージェントの選び方#2
的確な求人提案を受けられるか

障害者雇用では配慮事項や職場との相性が重要なので、あなたの状況を踏まえた上で、マッチした求人提案をしてくれるかも見極めるポイントになります。

一方で、あなたからヒアリングした条件通りにサイトで検索して、ただ見つかった求人を思考停止で送りつけるだけでは、提案とは言いません。検索作業の代行です。

良いエージェントだと、採用企業側での障害別採用事例や選考基準を把握しているので、相性が合う企業をピンポイントで紹介してくれます。

転職エージェントの選び方#3
選考対策/サポートが充実しているか

転職エージェントは紹介求人だけでなく、選考対策の充実度合いで選ぶことも意識してみてください。担当者のサポート品質によって、転職決定率が大きく変わります。

特に、書類通過後の面接は、事前準備を完璧にしておけば、落ちる可能性は大きく減らせます。

なぜなら、企業側の採用基準が変わらず、過去の候補者が選考落ちした理由もわかるのと、聞かれる質問はほとんど変わらないので、いくらでも対策できるからです。

さらに、転職エージェント側では、会社ごとの採用基準や選考履歴を把握しているので、企業ごとに合わせて志望動機や自己PRを練り上げることで、より選考通過率が上がります。

転職エージェントの選び方#4
専門的かつ幅広いアドバイスが得られているか

キャリアアドバイザーは、障害者雇用と業界特有の専門知識を有しているべきなのは当然として、特定分野に偏って視野が狭くならないように幅広い知見があることも重要です。

軸足としては特定分野で専門的な知見を持ちつつ、中長期的な観点で、時には違った視点でアドバイスできることが重要です。実際、これまでの職種経験を活かしながらも、少しだけ軸をずらして、他業界で活躍するというキャリアの事例もありうるからです。

障害者雇用では、障害と向き合いながらも「安定して長期就業することができるか」が最重要になるので、伝え方を工夫するだけで採用率が大きく上がります。

転職エージェントの選び方#5
併用して担当者を見極められているか

最後に一番重要なのは、必ず複数の転職エージェントに登録して、担当者の対応や相性を比較することです。

そもそもキャリアアドバイザーになるために、社会経験や資格は一切必要ないのと、基本的には一人で求職者と向き合う仕事ということもあって、同じ会社でも担当者によって対応レベルは大きく異なります。

当社が実施した転職者向けのアンケート結果では、平均4社の転職エージェントに登録している方が、一番、転職後の満足度が高かったので、まずは4社をお勧めします。

補足（よくある質問）