第二新卒の転職エージェント・サイトおすすめ比較【ランキング15選】

第二新卒の転職では、いち早く非公開求人を紹介してもらうためにも転職エージェント利用は欠かせません。さらに転職支援で選考が有利に進むので、年々利用者が増えています。

本記事では、満足度調査をもとに転職サービスを比較しながら、おすすめできる転職エージェント及びサイトをランキング形式でご紹介します。

＼利用者の評判が良かった／

第二新卒/既卒向け
おすすめ転職エージェント

リクルートエージェント 4.5	求人数と転職支援実績No.1  優秀なアドバイザーが多い  新着求人が多いので登録必須 https://www.r-agent.com/
doda 4.3	転職先の選択肢を増やしたい人向け  25万件以上の求人がある転職サイト  地方エリアでも求人数が多い https://doda.jp/
マイナビジョブ20’s 4.1	20代で未経験職種の転職なら  第二新卒やフリーターの方向け  気軽な温度感で相談できる https://mynavi-job20s.jp/

悩んだらまずは試したい：
第二新卒のおすすめ転職エージェント・サイト

順位	1位	2位	3位	4位	5位	6位	7位	8位	9位	10位	11位	12位	13位	14位	15位
サービス	リクルートエージェント	doda	マイナビジョブ20’s	UZUZ	キャリアスタート	マイナビエージェント	Re就活	ハタラクティブ	ジェイック	Zキャリアエージェント	DYM就職	アメキャリ	9eキャリア	メイテックネクスト	えーかおキャリア
総合評価	4.5	4.3	4.1	4.0	3.9	3.9	3.8	3.8	3.7	3.7	3.6	3.6	3.5	3.5	3.4
求人の数	30万件以上	25万件以上	4,200件以上	非公開	非公開	7.5万件以上	1.2万件以上	非公開	非公開	非公開	非公開	非公開	400件	1.6万件	非公開
対応地域	全国対応	全国対応	全国対応	東京・大阪・北海道	都市部のみ	全国対応	全国対応	全国対応	全国対応	全国対応	全国対応	全国対応	全国対応	全国対応	全国対応
無料登録	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト

当ページでのレビュー評価は、利用者アンケートの集計結果（回答はこちら）と、編集部の実体験から作成しています。

ここでは、第二新卒の転職で、おすすめできる転職エージェント・サイトの特徴をそれぞれ解説していきます。

どこも第二新卒の取扱い求人数が多く、利用者からの評判が良いので、どのような求人があるかだけでも確認してみてください。

残業が少なく給与が高い人気求人はすぐに出払ってしまうので、新着求人をチェックできるように、複数登録しておきましょう。（エージェントは無料で登録できていつでも簡単に退会できます。）

おすすめの転職エージェント：
リクルートエージェント

リクルートエージェントは、最大手の人材大手リクルートが運営する求人数No.1の転職エージェントです。

常時30万件以上の求人を保有しており、様々な地方・業界・職種の求人も網羅しているので、転職を考えているならまず登録して損はありません。

ただ、担当者は優秀な一方で、時間をあまり割いてくれないので、転職慣れしておらずサポートを必要としている場合は、他のエージェントも併用することをお勧めします。

大手の有名企業であればリクルートエージェントに登録していない方が珍しいので、まず相談する価値はあると思います。

おすすめの転職エージェント：
dodaエージェント

dodaは、国内最大規模の転職サイトです。自身で求人検索できるだけでなく、dodaエージェントによる転職支援やスカウト機能が併設されているので、幅広い用途に合わせて使い分けることが可能になっています。

非公開求人だとそれほど多くはないのものの、公開求人は業界最大規模に多いので、エージェントに急かされたくなく、自分のペースで探したい方にもお勧めできます。

キャリアサポートの評価も高い傾向にあったので、ぜひ相談してみてください。利用は完全無料です。

企業スカウトや年収査定診断で可能性を広げやすいので、今すぐの転職でなくとも、登録しておくだけで得られる気づきがあります。

おすすめの転職エージェント：
マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは、20代・第二新卒に特化した転職エージェントです。

20代の転職支援を専門としているキャリアアドバイザーが担当につき、個別カウンセリングや求人紹介、書類添削などをサポートしてくれます。

未経験応募可の求人が全体の75%以上を占め、一般の求人サイトには掲載されていない非公開求人も豊富に保有しているため、未経験職種へ転職したい20代はまず登録すべきエージェントといえます。

マイナビジョブ20’sの基本情報
タイプ	転職エージェント
エリア	全国
求人数	6,000件以上
運営会社	株式会社マイナビワークス
設立年月	2016年12月1日
所在地	東京都新宿区西新宿一丁目６番１号 新宿エルタワー２６階
許可番号	有料職業紹介番号：13-ユ-308164
公式サイト	https://mynavi-job20s.jp

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おすすめの転職エージェント：
UZUZ

UZUZは、20代の就業歴が浅い既卒やフリーターの方を対象とした転職エージェントです。

第二新卒向けの未経験者歓迎の求人を多く取り扱っており、中でもエンジニアやIT業界の求人に特化しています。プログラミングスクールを運営しており、資格取得から就業支援まで行っています。

また、他社にない魅力として、求人者個人に合った就業サポート方法を取り入れていることが特徴的です。（例：経歴に自信がない求職者に対して、早期離職をしたなど求職者と同じ目線に立てる共感度の高いアドバイザーがサポート提供する）

オーダーメイド型の就業サポートや求人提案が可能なので、幅広い業種や希望条件に対しても対応できるメリットがあります。

UZUZの基本情報
タイプ	転職エージェント
エリア	東京・大阪・北海道
求人数	非公開（取引社数3,000社以上）
運営会社	株式会社ＵＺＵＺ
設立年月	2012年2月22日
所在地	〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目11-20オフィススクエアビル新宿3階
許可番号	有料職業紹介事業許可：13-ユ-305514
公式サイト	https://uzuz.jp/

おすすめの転職エージェント：
キャリアスタート

キャリアスタートは、新卒・第二新卒・フリーターを対象に若手採用に特化した就職支援サービスです。

就業経験の少ない対象者を多く対応してきたアドバイザーによる、ワンツーマンのサポートが内定獲得へ導きます。初めに行う適性診断をもとに、個人に合った求人を紹介してもらえることも特徴です。

また対象者を応援するために、住宅補助や寮付きの求人を紹介する転居サポートや、転職ノウハウが掲載されている「転職成功BOOK」というオリジナル資料を無料で提供してもらえます。

キャリアスタートの基本情報
タイプ	転職エージェント
エリア	首都圏
求人数	非公開
運営会社	キャリアスタート株式会社
設立年月	2012年4月11日
所在地	東京都港区新橋二丁目6番2号　 新橋アイマークビル８階
許可番号	有料職業紹介事業許可：13-ﾕ-305582
公式サイト	https://careerstart.co.jp/

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おすすめの転職エージェント：
マイナビエージェント

マイナビエージェントは、就活ナビサイトNo.1のマイナビが運営している転職エージェントです。その取引企業から第二新卒から20代までの転職支援に強みを持っています。

現状の把握から新卒採用と中途採用の違いへの理解、自分の強みの分析など全てをサポートしてくれるので、転職活動がはじめての人におすすめです。

なお、全国展開はしているものの、求人はやや都市部に偏っているので、地方エリアにお住まいの場合は他エージェントがおすすめです。

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おすすめの転職エージェント：
Re就活

Re就活（リカツ）は20代・第二新卒・既卒専門の転職サイトです。

残業少なめ（1時間以内）や平日19時以降面談OKなど、職場環境や会社・選考の特徴から希望に合った求人を細かく絞り込むことができます。

非公開求人の紹介や選考対策をサポートしてほしい場合は、『Re就活エージェント』がおすすめです。

ユニゾンキャリアの基本情報
タイプ	転職サイト・転職エージェント
利用料金	無料
エリア	全国
求人数	10,000件以上
運営会社	株式会社学情
設立年月	1977年11月
所在地	東京都中央区銀座六丁目１０番１号 ＧＩＮＺＡ　ＳＩＸ９階
許可番号	有料職業紹介番号：13-ユ-314210
公式サイト	https://re-katsu.jp/career/

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おすすめの転職エージェント：
ハタラクティブ

ハタラクティブは、フリーターや既卒など正社員未経験の方や、経験の浅い第二新卒向けの就職支援サービスです。

そのため、求人者へのカウセリングから内定獲得までのサポートが手厚くなっています。例えば、必要書類の作成・添削や面接対策も行なっているので、就職活動に慣れていない方も安心して利用できます。

また、書類通過率96%以上、内定率80％という高い実績を誇っており、内定獲得まで2週間という事例もあります。早く結果を出したい方には有効です。

ハタラクティブの基本情報
タイプ	転職エージェント
エリア	全国
求人数	4,000件以上
運営会社	レバレジーズ株式会社
設立年月	2005年4月6日
所在地	〒150-6190 東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア24F・25F
許可番号	有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-302698
公式サイト	https://hataractive.jp/

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おすすめの転職エージェント：
ジェイック

ジェイック就職カレッジは、フリーター、第二新卒/既卒など、正社員経験がない20代向けの就職支援に特化した転職エージェントです。登録すれば、下記のようなサポートを受けることができます。

研修を受講した利用者には、書類選考なしでジェイックが厳選した優良企業と面接できる機会があります。

独自研修が豊富なので、正社員内定を獲得したい方はぜひ相談してみてください。

ジェイックの基本情報
タイプ	転職エージェント
エリア	全国
求人数	非公開 (2005年から2024年までに36,289名以上のフリーターや未経験者を支援)
運営会社	株式会社ジェイック / JAIC Co.,Ltd.
設立年月	1991年3月
所在地	〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F（受付6F）
許可番号	有料職業紹介許可番号：13-ユ-010450
公式サイト	https://www.jaic-college.jp/sales/

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おすすめの転職エージェント：
Zキャリアエージェント

Zキャリアエージェントは株式会社ROXXが2019年に始めた転職エージェントサービスです。2024年にキャリアシから名称変更を行いました。

比較的新しいサービスながら、紹介実績は16万件以上と実績豊富なエージェントです。学歴や経歴不問の正社員求人が多いのが特徴で、未経験転職をしたい人に人気があります。

学歴や経歴不問の求人はパートや契約社員など、非正規雇用での募集が多くなりがちです。そんな中で、2.3万件以上の正社員求人があると未経験でも正社員として転職しやすくなりますね。

タイプ	転職エージェント
利用料金	無料
対象地域	全国
求人件数	23,000件以上（正社員求人のみの数値）
運営会社	株式会社ROXX
設立年月	2013年11月1日
所在地	東京都新宿区新宿六丁目27番30号 新宿イーストサイドスクエア8階
許可番号	有料職業紹介許可番号：13-ユ-307543
公式サイト	https://agent.zcareer.com/

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おすすめの転職エージェント：
DYM就職

DYM就職は、既卒・第二新卒・フリーター・ニートなど就業経験がない層を対象とした転職エージェントです。

営業職が中心にはなりますが、未経験者歓迎の求人を幅広く取り扱っており、就業未経験者から正社員を目指すこともできることが特徴です。

アドバイザーが個人に合ったサポート方法で寄り添ってくれるので、よく知らない業界職種に挑戦してみたい方はもちろん、就職活動に慣れていない方でも安心です。

DYM就職の基本情報
タイプ	転職エージェント
エリア	全国
求人数	非公開
運営会社	株式会社DYM
設立年月	2003年8月22日
所在地	東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階
許可番号	有料職業紹介 13-ユ-304089
公式サイト	https://www.dshu.jp/

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おすすめの転職エージェント：
アメキャリ

アメキャリは20代の未経験・フリーター・第二新卒向け転職エージェントです。施工管理求人への転職支援も得意としています。求人情報は非公開ですが、3万社以上の取引社数と、支援人数3,000人超えの大手です。

求人紹介から書類添削や自己分析、面接対策までマンツーマンで完全サポートしてくれるため、未経験転職や転職活動がはじめてな人も安心です。

項目	詳細
タイプ	転職エージェント
エリア	全国
運営会社	株式会社AMENS
設立年月日	2020年6月9日
住所	東京都中野区中央1丁目35−6 レッジフィールド中野坂上 7階
許可番号	有料職業紹介許可番号：13-ユ-313964
公式サイト	https://amecari.com/

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おすすめの転職エージェント：
9eキャリア

9eキャリアは、インサイドセールスやカスタマーサクセス、SaaS/IT営業職に特化した求人・転職サービスです。

また、9eキャリアでは一人のコンサルタントが掲載企業と、その企業を希望する求職者の両方をサポートする体制をとっています。

一般的に、大手求人・転職サービスでは分業体制を取っていることも多いため、企業と求職者の間に直接関わってサポートしてくれる9eキャリアの手厚いサポートには安心できます。

転職希望者に対し親身になって伴走型の支援をしてくれるだけではなく、その担当者自体が企業と連携を取ってくれるため安心度が非常に高い点にも注目です。

9eキャリアの基本情報
タイプ	転職エージェント
エリア	関東/東海/近畿/中国/九州
求人数	非公開
運営会社	株式会社9E（キュウイー）
設立年月	2020年4月
所在地	〒160-0023　東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル1109号室
許可番号	有料職業紹介許可番号：13-ユ-312336
公式サイト	https://9e-career-customersuccess.com/

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おすすめの転職エージェント：
メイテックネクスト

メイテックネクストは、製造・メーカー・IT分野のエンジニア求人の取り扱いが多く、その数は10,000件にも及びます。

サポートしてくれるコンサルタント自体もメーカーの技術系分野を経験した、業界の先輩ともいえるプロフェッショナルな方が多いため、専門的な悩みや課題に対しても強い点が魅力です。

求職者の経歴や条件にもよるところはありますが、有名企業の子会社や非公開求人を紹介してもらえることがあるので、他の転職サイトでは見られないような求人に巡り合う可能性もあります。

対応しているエンジニアの分野が広いため、選択肢の多い転職活動ができるのもポイントです。

メイテックネクストの基本情報
タイプ	転職エージェント
エリア	全国
求人数	10,000件以上
運営会社	株式会社メイテックネクスト （MEITEC NEXT CORPORATION）
設立年月	2006年7月
所在地	〒110-0005 東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル7階
許可番号	厚生労働大臣許可番号：13-ユ-301658
公式サイト	https://www.m-next.jp/

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おすすめの転職エージェント：
えーかおキャリア

えーかおキャリアは、職歴や学歴がない方向けの転職エージェントです。未経験OK求人が60%を占めているので、書類で落ちることは少なく、面接で話をした上で、相性の良い職場を見極めることができます。

求人は未経験向けなので、営業職やSE、施工管理が多めではありますが、それ以外も幅広く、豊富な選択肢から自分に合った求人を紹介してもらえるでしょう。入社後の3ヶ月継続率も91.4%と高い数値なので、労働条件の良い企業が多い可能性が推察されます。

若手に特化して年間6,000人を超えるサポートをしている実績豊富なエージェントなので、ぜひ気軽に相談してみてください。

えーかおキャリアの基本情報
タイプ	転職エージェント
エリア	全国
求人数	2,000件以上
運営会社	株式会社For A-career
設立年月	2018年4月5日
所在地	東京都目黒区青葉台3丁目1-19 青葉台石橋ビル 6階
許可番号	有料職業紹介事業：13-ユ-309608
公式サイト	https://e-kao.co.jp/

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第二新卒の転職で使える転職サービス一覧

まず、第二新卒で転職先を探すとき、使えるサービスは4種類あります。それぞれ順番に解説していきます。

基本的には、転職エージェントの利用がおすすめです。なぜなら、新着求人をいち早く紹介してもらえるのと、事前の面接対策をすることで選考通過率が大きく上がるからです。

第二新卒の転職サービス#1
求人サイト（求人広告型）

求人サイトでは、企業側が掲載料を払って公開している求人が掲載されているので、自分で求人を探して企業に直接応募することになります。

企業側からすると、掲載期間に応じた広告料金が発生しているので、より多くの人材を採用できるように、人材を大量募集している職種（営業職や事務職など）が中心となりやすいことが特徴です。

メリット	デメリット
自分のペースで探せる 企業側と直接やりとりできる 企業スカウトが来ることもある	少数枠募集の求人は出にくい 人気求人はすぐに募集が埋まる 更新頻度が高くはない

企業側と直接やりとりすることになるので、転職に慣れている人向けです。また、求人サイト側での審査は最低限なので、自分で見極める必要があります。（ものによっては、離職率が高くてポストに空きが出続けるような怪しい求人だったり、応募しても別職種を案内される釣り求人だったりするので。）

第二新卒の転職サービス#2
転職エージェント

転職エージェントでは、一人ひとりの求職者（仕事を探している人）に、専属キャリアアドバイザーがついて、求人提案から選考管理、就職サポートまでをしてくれます。

企業側からすると、代わりに「採用条件に合う人材」を探してきてくれる人事代行としての役割があり、さらに採用するまで費用がかからないので、気軽に求人を出しやすいことが特徴です。そのため、求人の種類と幅なら転職エージェントの方が（求人サイトより）多い傾向にあります。

メリット	デメリット
少人数募集の求人もある 新着求人が一般公開前に届く 選考管理や転職サポートがある	担当者次第なところがある エージェント社内選考がある 第二新卒の求人ばかり*

職業安定法（第三十二条の十一）にて、建設業務での職業紹介が禁止されているので、転職エージェントにあるのは「設計職」や「第二新卒」が中心になります。

また、採用企業が求人を一般公開する前に、エージェント経由で紹介してもらうことができるので、新着求人に応募が集まっていないうちに応募できることも強みです。さらに、面接対策や書類添削などの転職サポートを受けることで、選考も有利になるので、早く転職したいならおすすめです。

第二新卒の転職サービス#3
ハローワーク

転職エージェントや求人サイトのほうが求人情報が充実している傾向にありますが、地方だとハローワークにしか求人がないこともあるので、地域によっては利用を検討しましょう。

企業側は、採用費用をかけずに求人を掲載をし続けることができるので古い求人が多く、ハローワーク側の審査基準が緩いので、ややグレーゾーンな企業もある点に注意が必要です。総じて粗い傾向にあります。

メリット	デメリット
自分のペースで検索できる 地域密着型の求人掲載数がある 行けば職員に相談もできる	やや古い求人情報が多い  自分で求人を見極める必要がある 条件が良い求人はほとんどでない

現代では、転職エージェントや求人サイトのほうが良質な求人が多くなっているので「住んでいる地域で求人がない」などでない限り、積極的に利用する理由はないかもしれません。

第二新卒の転職サービス#4
求人検索エンジン

最終手段にはなりますが、Indeedをはじめとした求人検索エンジンの利用も選択肢には上がります。最低限の審査基準をクリアすれば、企業側が無料掲載できるので、掲載数は多いです。

ただ、Indeed上で掲載されている求人は、採用企業が出している求人以外に、大小様々な転職エージェントが自社集客のために転載している求人票が多く、さらに釣り求人もあるので、良し悪しを見極めることが難しいという難点もあります。正直、最初から実績ある大手サービスを使った方が効率的です。

メリット	デメリット
求人掲載数は多い 自分のペースで検索できる	求人の審査基準が甘い  釣り求人の存在を否定できない 中小エージェントの求人転載が多い

副業やアルバイトで探すなら、他サービスだと掲載数が物足りないので選択肢にはあがるものの、正社員狙いなら、まずは大手の転職サービスで探した方が効率的です。

第二新卒転職エージェントの選び方・ポイント

第二新卒の転職エージェントの選び方は下記です。

選び方のポイントを押さえて、各サービスの口コミ評判が悪くないかをチェックし、できるだけ併用しながら比較しましょう

転職エージェントの選び方①
第二新卒の転職支援実績が十分か

第二新卒の転職エージェントを選ぶときは、第二新卒の転職支援実績があるかを確認しましょう。

なぜなら、職種によっては、紹介できる企業が少なかったり、担当者が詳しくないケースがあるからです。

また、稀に言われる「特化しているエージェントが良い」は誤解です。なぜなら、実績が積み重なっていくと職種が広がっていくので、必ずしも特化させ続けているとは限らないためです。

むしろ実績のない素人エージェントこそ、最初は領域に絞って特化型でスタートさせているので、大事なのは第二新卒に「特化していること」ではなく「転職支援実績があること」と言えます。

希望職種が決まっておらず、幅広い求人を見たいという状況なら、まずは支援実績が豊富の「リクルートエージェント」に相談してみましょう。

転職エージェントの選び方②
的確な求人提案を受けられるか

また、あなたの希望条件を踏まえた上で、質の高い求人提案をしてくれるかも見極めるポイントになります。

一方で、あなたからヒアリングした条件通りにサイトで検索して、ただ見つかった求人を思考停止で送りつけるだけでは、提案とは言いません。検索作業の代行です。

キャリアアドバイザーが、パッとみで見つかった求人票を数件送りつける程度の紹介しかしないようなら、自分自身で求人を探した方がマシです。

転職エージェントの選び方③
選考対策/サポートが充実しているか

転職エージェントは紹介求人だけでなく、選考対策の充実度合いで選ぶことも意識してみてください。

担当者のサポート品質によって、転職決定率が大きく変わります。

特に、書類通過後の面接は、事前準備を完璧にしておけば、落ちる可能性は大きく減らせます。

なぜなら、企業側の採用基準が変わらず、過去の候補者が選考落ちした理由もわかり、聞かれる質問はほとんど変わらないので、いくらでも対策できるからです。

さらに、転職エージェント側では、会社ごとの採用基準や選考履歴を把握しているので、企業ごとに合わせて志望動機や自己PRを練り上げることで、より選考通過率が上がります。

転職エージェントの選び方④
第二新卒の専門的なアドバイスが得られるか

キャリアアドバイザーは、第二新卒の転職特有の知見を有しているべきなのは当然として、視野が狭くならないように幅広い経験を持っていることも重要です。

特定分野における専門的な知見を持ちつつも、中長期的な視点で、時には異なる角度からアドバイスできることが重要です。

実際、これまでの職種経験を活かしながらも、少しだけ軸をずらして、新たな可能性を見出すキャリアの事例もあります。

転職エージェントの選び方⑤
併用して担当者を見極められているか

最後に一番重要なのは、必ず複数の転職エージェントに登録して、担当者の対応や相性を比較することです。

そもそもキャリアアドバイザーになるために、社会経験や資格は一切必要ないのと、基本的には一人で求職者と向き合う仕事ということもあって、同じ会社でも担当者によって対応レベルは大きく異なります。

当社が実施した転職者向けアンケートでは、平均4社の転職エージェントに登録している方が、一番、転職後の満足度が高かったので、まずは4社をおすすめします。